Văn bản hợp nhất là căn cứ chính thức trong viện dẫn và áp dụng pháp luật

Ban Chấp hành Trung ương đã ban hành Kết luận số 09-KL/TW ngày 10/3/2026 về hoàn thiện cấu trúc hệ thống pháp luật Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Văn bản hợp nhất: Bước cải cách quan trọng của hệ thống pháp luật
Văn bản hợp nhất: Bước cải cách quan trọng của hệ thống pháp luật (Ảnh minh họa)

Theo định hướng mới tại Kết luận 09-KL/TW năm 2026, việc hoàn thiện cấu trúc hệ thống pháp luật Việt Nam tiếp tục được đẩy mạnh nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới. Một trong những điểm đáng chú ý là quy định rõ vai trò của văn bản hợp nhất trong hoạt động viện dẫn và áp dụng pháp luật.

Cụ thể, văn bản hợp nhất được xác định là căn cứ chính thức để các cơ quan, tổ chức và cá nhân sử dụng trong quá trình thực thi pháp luật. Điều này giúp khắc phục tình trạng phải tra cứu nhiều văn bản sửa đổi, bổ sung rời rạc, từ đó nâng cao tính minh bạch, thống nhất và thuận tiện trong áp dụng.

Kết luận 09-KL/TW năm 2026 còn đặt ra nhiều định hướng quan trọng nhằm hoàn thiện cấu trúc hệ thống pháp luật Việt Nam.

Một trong những nội dung trọng tâm là hoàn thiện cơ chế giải thích Hiến pháp, luật, pháp lệnh và hướng dẫn áp dụng văn bản quy phạm pháp luật theo hướng xác định rõ chủ thể có thẩm quyền, nguyên tắc và quy trình thực hiện.

Cùng với đó, chủ trương đẩy nhanh việc thể chế hóa các định hướng của Đảng thành pháp luật tiếp tục được nhấn mạnh. Hoạt động lập pháp của Quốc hội sẽ được đổi mới theo hướng tăng hợp lý số kỳ họp, linh hoạt áp dụng hình thức trực tuyến, đồng thời phát huy vai trò của đại biểu chuyên trách và các đoàn đại biểu Quốc hội.

Đáng chú ý, Kết luận cũng đề cập việc nghiên cứu cơ chế cho phép Ủy ban Thường vụ Quốc hội và Chính phủ ban hành văn bản điều chỉnh quy định của luật trong trường hợp khẩn cấp, cấp bách hoặc xử lý các vấn đề mang tính kỹ thuật phát sinh, trên cơ sở tuân thủ Hiến pháp, điều ước quốc tế và bảo đảm quyền con người, quyền công dân.

Ngoài ra, việc gắn kết chặt chẽ giữa xây dựng và tổ chức thi hành pháp luật được coi là yêu cầu xuyên suốt. Các giải pháp như đẩy mạnh truyền thông chính sách, nâng cao chất lượng đội ngũ làm công tác pháp luật, tăng cường đánh giá văn bản sau ban hành và thúc đẩy chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong lĩnh vực pháp luật được kỳ vọng sẽ nâng cao hiệu quả quản lý và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ 01/5/2026, Nghị định 76/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, sửa đổi quy định xử phạt VPHC lĩnh vực bình đẳng giới. Đáng chú ý, các hành vi “trọng nam khinh nữ”, đối xử bất bình đẳng trong gia đình đã bị tăng mức xử phạt rõ rệt.

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.