Từ 19/5/2026, bổ sung trường hợp được miễn thẩm tra lý lịch khi vào Đảng

Hướng dẫn số 01-HD/TW ngày 19/5/2026 đã điều chỉnh một số nội dung liên quan đến việc thẩm tra, xác minh lý lịch của người vào Đảng. 

Theo Mục 3.4 Hướng dẫn 01-HD/TW, việc thẩm tra, xác minh lý lịch vẫn là một nội dung trong quá trình xem xét kết nạp Đảng. Việc thẩm tra được thực hiện đối với người vào Đảng và những người thân theo quy định nhằm làm rõ lịch sử chính trị, chính trị hiện nay, việc chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nội dung liên quan khác.

Tuy nhiên, Hướng dẫn cũng quy định một số trường hợp không phải thực hiện thẩm tra, xác minh nếu thông tin đã được kê khai đầy đủ, rõ ràng, trung thực và đã có xác nhận của cấp ủy quản lý hồ sơ đảng viên.

Từ 19/5/2026, bổ sung trường hợp được miễn thẩm tra lý lịch khi vào Đảng
Từ 19/5/2026, bổ sung trường hợp được miễn thẩm tra lý lịch khi vào Đảng (Ảnh minh họa)

Đáng chú ý, Hướng dẫn 01-HD/TW năm 2026 đã bổ sung thêm trường hợp người trực tiếp nuôi dưỡng của người vào Đảngngười trực tiếp nuôi dưỡng của vợ hoặc chồng đang là đảng viên vào nhóm đối tượng được áp dụng quy định này nếu đáp ứng điều kiện theo quy định.

So với Mục 3.4 Hướng dẫn số 06-HD/TW năm 2025, đây là nội dung mới đáng chú ý. Trước đây, quy định chủ yếu áp dụng đối với cha mẹ đẻ, anh chị em ruột, con đẻ hoặc một số thân nhân của vợ hoặc chồng đang là đảng viên, chưa bổ sung quy định liên quan đến người trực tiếp nuôi dưỡng.

Bên cạnh việc mở rộng các trường hợp không phải thực hiện thẩm tra, xác minh, Hướng dẫn 01-HD/TW vẫn giữ nguyên nguyên tắc việc kê khai lý lịch phải bảo đảm đầy đủ, trung thực, rõ ràng; việc xác nhận, quản lý hồ sơ đảng viên vẫn thuộc trách nhiệm của tổ chức đảng có thẩm quyền theo quy định.

Như vậy, từ ngày 19/5/2026, phạm vi các trường hợp không phải thực hiện thẩm tra, xác minh lý lịch khi xem xét kết nạp Đảng đã được mở rộng hơn so với trước đây, đồng thời vẫn bảo đảm yêu cầu về tính chính xác, đầy đủ và thống nhất trong quản lý hồ sơ người vào Đảng.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã bố trí công việc mới sẽ không được hưởng chế độ theo Nghị định 154

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã bố trí công việc mới sẽ không được hưởng chế độ theo Nghị định 154

Người hoạt động không chuyên trách cấp xã đã bố trí công việc mới sẽ không được hưởng chế độ theo Nghị định 154

Thông tin được Bộ Nội vụ nêu tại Công văn 5266/BNV-TCBC ngày 28/5/2026 hướng dẫn về chế độ, chính sách theo Nghị định 154/2025/NĐ-CP.

Từ 07/7/2026, nhân viên thư viện, kế toán, văn thư trường học nhận phụ cấp ưu đãi nghề 20%

Từ 07/7/2026, nhân viên thư viện, kế toán, văn thư trường học nhận phụ cấp ưu đãi nghề 20%

Từ 07/7/2026, nhân viên thư viện, kế toán, văn thư trường học nhận phụ cấp ưu đãi nghề 20%

Nghị định 182/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự hỗ trợ giáo dục công tác trong các cơ sở giáo dục công lập, ban hành ngày 22/5/2026.

Từ 10/7/2026, xây dựng cầu không giấy phép trong phạm vi bảo vệ công trình thủy lợi có thể bị phạt đến 250 triệu đồng

Từ 10/7/2026, xây dựng cầu không giấy phép trong phạm vi bảo vệ công trình thủy lợi có thể bị phạt đến 250 triệu đồng

Từ 10/7/2026, xây dựng cầu không giấy phép trong phạm vi bảo vệ công trình thủy lợi có thể bị phạt đến 250 triệu đồng

Đây là quy định tại Nghị định 183/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 03/2022/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực phòng, chống thiên tai; thủy lợi; đê điều có hiệu lực từ ngày 10/7/2026.

Hợp đồng lao động điện tử sẽ kết nối VNeID, bảo hiểm xã hội và dữ liệu doanh nghiệp

Hợp đồng lao động điện tử sẽ kết nối VNeID, bảo hiểm xã hội và dữ liệu doanh nghiệp

Hợp đồng lao động điện tử sẽ kết nối VNeID, bảo hiểm xã hội và dữ liệu doanh nghiệp

Ngày 27/5/2026, Bộ Nội vụ ban hành Quyết định 582/QĐ-BNV ban hành Kiến trúc Nền tảng hợp đồng lao động điện tử nhằm xây dựng nền tảng thống nhất phục vụ quản lý, vận hành, kết nối và phát triển hệ thống hợp đồng lao động điện tử trên phạm vi cả nước.