Từ 01/7/2026, Nghệ sĩ nhân dân được hưởng bồi dưỡng tập luyện 7% mức lương cơ sở/buổi

Từ ngày 01/7/2026, Nghệ sĩ nhân dân, chỉ huy dàn hợp xướng, nhạc kịch, vũ kịch,... được hưởng chế độ bồi dưỡng tập luyện theo Nghị định 261/2026/NĐ-CP, trong đó mức bồi dưỡng cao nhất có thể lên tới 7% mức lương cơ sở/buổi tập luyện.
tu-01-7-2026-nghe-si-nhan-dan-duoc-huong-boi-duong-tap-luyen-7-muc-luong-co-so-buoi
Từ 01/7/2026, Nghệ sĩ nhân dân được hưởng bồi dưỡng tập luyện 7% mức lương cơ sở/buổi (Ảnh minh họa)

Theo điểm a khoản 1 Điều 5 Nghị định 261/2026/NĐ-CP, quy định từ ngày 01/7/2026 đến hết ngày 30/6/2027, những đối tượng sau đây sẽ được hưởng chế độ bồi dưỡng luyện tập tính theo số buổi thực tế với mức 7% mức lương cơ sở cho 01 buổi, bao gồm:

  • Nghệ sĩ nhân dân;
  • Chỉ huy âm nhạc các hình thức dàn nhạc và hợp xướng;
  • Diễn viên đảm nhiệm vai trò chính trong vở diễn sân khấu, sân khấu truyền thống, thanh nhạc nhạc kịch (opera), nhạc kịch (musical), vũ kịch;
  • Diễn viên chính trong các chương trình, vở diễn, tiết mục xiếc và các loại hình múa rối; diễn viên đơn ca, diễn viên múa chính, nhạc công độc tấu với dàn nhạc.

So với Quyết định 14/2025/QĐ-TTg (đã được thay thế bởi Nghị định 161/2026/NĐ-CP), quy định mới đã bổ sung thêm đối tượng được hưởng bồi dưỡng luyện tập là Nghệ sĩ nhân dân.

Đáng chú ý, từ 01/7/2026 mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng theo Nghị định  161/2026/NĐ-CP

Bên cạnh đó, chế độ bồi dưỡng luyện tập đối với các đối tượng trên có sự thay đổi. Cụ thể, từ ngày 01/7/2026 đến khi thực hiện chế độ tiền lương mới theo quy định, chế độ bồi dưỡng luyện tập được hưởng với mức 15% mức lương cơ sở cho một buổi tập. 

Đồng thời, chế độ bồi dưỡng luyện tập được chi trả theo số buổi căn cứ vào kế hoạch hoặc nhiệm vụ đã được người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc Thủ trưởng đơn vị thuộc lực lượng vũ trang phê duyệt theo phân cấp quản lý.

Mặt khác, số tiền được hưởng từ chế độ bồi dưỡng luyện tập không dùng để tính đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ bảo hiểm khác theo quy định của pháp luật.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thủ tướng yêu cầu trường học phải công khai hóa đơn nhập hàng, hình ảnh suất ăn hằng ngày

Thủ tướng yêu cầu trường học phải công khai hóa đơn nhập hàng, hình ảnh suất ăn hằng ngày

Thủ tướng yêu cầu trường học phải công khai hóa đơn nhập hàng, hình ảnh suất ăn hằng ngày

Một trong những yêu cầu đáng chú ý tại Chỉ thị 33/CT-TTg ngày 14/8/2026 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường bảo đảm an toàn thực phẩm trong cơ sở giáo dục là minh bạch thông tin về bữa ăn học đường.

Nghị định 320/2026: Không được yêu cầu nộp lại giấy tờ đã tích hợp trên VNeID

Nghị định 320/2026: Không được yêu cầu nộp lại giấy tờ đã tích hợp trên VNeID

Nghị định 320/2026: Không được yêu cầu nộp lại giấy tờ đã tích hợp trên VNeID

Theo Nghị định 320/2026/NĐ-CP khi giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công, giao dịch dân sự và các hoạt động khác, cơ quan, tổ chức, cá nhân không được yêu cầu người dân, doanh nghiệp nộp hoặc xuất trình lại giấy tờ đã tích hợp trên ứng dụng định danh quốc gia.

Nghị định 87/2026/NĐ-CP: 10 lỗi vi phạm về biển hiệu bị xử phạt, cao nhất 40 triệu đồng

Nghị định 87/2026/NĐ-CP: 10 lỗi vi phạm về biển hiệu bị xử phạt, cao nhất 40 triệu đồng

Nghị định 87/2026/NĐ-CP: 10 lỗi vi phạm về biển hiệu bị xử phạt, cao nhất 40 triệu đồng

Từ 15/5/2026, Nghị định 87/2026/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo có hiệu lực. Nghị định này đã quy định 10 hành vi vi phạm về biển hiệu với các mức phạt khác nhau.

Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Biên chế tại vị trí việc làm công chức phải được thống kê theo 3 thời điểm

Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Biên chế tại vị trí việc làm công chức phải được thống kê theo 3 thời điểm

Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Biên chế tại vị trí việc làm công chức phải được thống kê theo 3 thời điểm

Theo Đề cương báo cáo kèm Công văn 8886/BNV-TCBC, các bộ, cơ quan ngang bộ và địa phương phải rà soát số biên chế được giao, số viên chức hoặc người làm việc thực tế có mặt tại từng vị trí việc làm công chức ở ba thời điểm cụ thể.