TP.HCM: Doanh nghiệp hoàn thành báo cáo tình hình sử dụng lao động 2026 trước 05/12

Ngày 10/11/2026, Sở Nội vụ TP HCM hành Công văn 28771/SNV-VLATLĐ về việc thực hiện Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, trong đó quy định thời hạn hoàn thành báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026.

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ, việc báo cáo tình hình sử dụng lao động được thực hiện căn cứ Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP ngày 28/5/2022 của Chính phủ.

Tại mục 3.2 Công văn, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh quy định về thời gian nộp báo cáo như sau:

"Hoàn thành gửi báo cáo trên Cổng dịch vụ công Quốc gia hoặc gửi trực tuyến về Sở Nội vụ trước ngày 05 tháng 12 năm 2026."

Theo đó, các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động và có trụ sở, địa điểm hoạt động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh phải hoàn thành việc gửi báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 trước ngày 05/12/2026.

Doanh nghiệp TP HCM phải hoàn thành báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 trước 05/12
Doanh nghiệp TP HCM phải hoàn thành báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 trước 05/12 (Ảnh minh họa)

Về hình thức thực hiện, đơn vị có thể gửi báo cáo thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia tại địa chỉ https://dichvucong.gov.vn/ bằng thủ tục liên thông đăng ký điều chỉnh đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và báo cáo tình hình sử dụng lao động.

Trường hợp không thể báo cáo tình hình thay đổi lao động thông qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia, đơn vị thực hiện gửi báo cáo trực tuyến về Sở Nội vụ theo hướng dẫn tại Công văn.

Đáng chú ý, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh nêu rõ, sau thời gian quy định, Sở Nội vụ không tiếp nhận báo cáo.

Đồng thời, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp tình hình thực hiện làm cơ sở để xác nhận việc chấp hành các quy định pháp luật khi có yêu cầu của các cơ quan.

Sở Nội vụ cũng đề nghị các đơn vị nghiêm túc thực hiện để tránh vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 11 Nghị định 283/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Theo điểm c khoản 2 Điều 11 Nghị định 283/2026/NĐ-CP, hành vi không báo cáo tình hình thay đổi về lao động theo quy định bị phạt tiền từ 05 - 10 triệu đồng.
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT, việc xác định lớp học tổ chức dạy học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai tại cơ sở giáo dục phổ thông phải đáp ứng yêu cầu về nội dung môn học và thời lượng giảng dạy bằng tiếng Anh.

​Công văn 7692: Rà soát quy tắc ứng xử trong trường học, đề cao trách nhiệm nêu gương của nhà giáo

​Công văn 7692: Rà soát quy tắc ứng xử trong trường học, đề cao trách nhiệm nêu gương của nhà giáo

​Công văn 7692: Rà soát quy tắc ứng xử trong trường học, đề cao trách nhiệm nêu gương của nhà giáo

Công văn 7692/BGDĐT-HSSV của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn tổ chức Ngày Văn hóa Việt Nam gắn với triển khai xây dựng văn hóa học đường được ban hành ngày 02/11/2026.