Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu lao động tiên tiến thuộc Bộ Nội vụ

Đây là nội dung quy định tại Thông tư 15/2023/TT-BNV ngày 15/10/2023 của Bộ Nội vụ ban hành quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng đối với ngành Nội vụ.

Theo Điều 2, Danh hiệu “Lao động tiên tiến” được xét tặng hàng năm cho cá nhân các cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ đạt các tiêu chuẩn quy định tại khoản 1 Điều 24 Luật Thi đua, khen thưởng năm 2022:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

Cá nhân được cử tham gia các khóa học tập, đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian này được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Thời gian nghỉ chế độ thai sản được tính để bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”.

Đối với cá nhân chuyển công tác về Bộ Nội vụ trong năm xét khen thưởng, cơ quan đề xuất bình xét khen thưởng cho cá nhân đó có trách nhiệm xin ý kiến nhận xét của cơ quan nơi công tác trước khi chuyển về Bộ Nội vụ nếu cá nhân có thời gian công tác ở cơ quan đó từ 06 tháng trở lên.

 Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến làm việc tại Bộ Nội vụ thì việc bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” do cơ quan, đơn vị điều động, biệt phái thực hiện.

Cơ quan, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái có trách nhiệm cho ý kiến nhận xét về việc chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và thực hiện các nhiệm vụ được giao trong thời gian điều động, biệt phái tại Bộ Nội vụ.

Không bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến” đối với một trong các trường hợp sau đây:

• Có thời gian tuyển dụng hoặc đang làm hợp đồng lao động dưới 06 tháng.

• Nghỉ không tham gia công tác trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng.

• Cá nhân đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật hoặc điều tra, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo đang được xác minh làm rõ.

Thông tư 15/2023/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 01/01/2024.

Nếu có thắc mắc, bạn đọc vui lòng gọi tới tổng đài 19006192 để được giải đáp.