Thực hiện giải pháp hợp đồng giáo viên nếu chưa tuyển đủ định mức

Bộ Giáo dục Đào tạo (GDĐT) mới đây đã ban hành Công văn 4327/BGDĐT-GDTH về một số nội dung chuẩn bị cho năm học 2024-2025.

Theo đó, để triển khai thực hiện kịp thời, hiệu quả nhiệm vụ năm học 2024-2025, Bộ GDĐT đề nghị UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tăng cường chỉ đạo, rà soát, kiểm tra, đôn đốc bảo đảm đủ cơ sở vật chất, thiết bị giáo dục trước thềm năm học mới.

Đồng thời có giải pháp kịp thời khắc phục tình trạng cơ cấu đội ngũ giáo viên còn bất cập của địa phương theo thẩm quyền.

Song song đó, thực hiện linh hoạt, bố trí, sắp xếp giáo viên bảo đảm đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đặc biệt là các môn như Tiếng Anh, Tin học, Âm nhạc, Mĩ thuật.

Trong trường hợp chưa thể tuyển dụng đủ giáo viên theo định mức thì thực hiện các giải pháp hợp đồng giáo viên theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP để thực hiện chủ trương “có học sinh, phải có giáo viên đứng lớp” phù hợp với tình hình thực tế tại địa phương.

Căn cứ theo Điều 5 Nghị định 111/2022/NĐ-CP, có thể hiểu hợp đồng lao động theo Nghị định 111 là loại hợp đồng được giao kết giữa cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập với người lao động nhằm thực hiện một số công việc phục vụ, hỗ trợ, chuyên môn và nghiệp vụ.
Thực hiện giải pháp hợp đồng giáo viên nếu chưa tuyển đủ định mức
Thực hiện giải pháp hợp đồng giáo viên nếu chưa tuyển đủ định mức (Ảnh minh họa)

Bên cạnh đó, Bộ còn đề nghị các Sở giáo dục chỉ đạo thực hiện đầy đủ các nội dung và tiêu chí xây dựng trường học an toàn, phòng chống tai nạn thương tích trong các cơ sở giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông, giáo dục thường xuyên.

Tăng cường công tác phối hợp giữa gia đình - nhà trường - xã hội để tổ chức chăm sóc, nuôi dưỡng, quản lý, giáo dục trẻ em, học sinh trong và ngoài trường học bảo đảm an toàn, hiệu quả, đặc biệt là phòng ngừa tai nạn thương tích, bạo lực học đường và chăm sóc sức khỏe tâm thần cho học sinh ngay từ đầu năm học...

Nội dung Công văn 4327/BGDĐT-GDTH còn yêu cầu công khai các khoản thu, chi ngay từ đầu năm học.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, không được dùng buồng tạm giữ để quản lý người bị trục xuất chờ xuất cảnh

Từ 01/7/2026, không được dùng buồng tạm giữ để quản lý người bị trục xuất chờ xuất cảnh

Từ 01/7/2026, không được dùng buồng tạm giữ để quản lý người bị trục xuất chờ xuất cảnh

Ngày 30/6/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 249/2026/NĐ-CP, quy định thi hành việc trục xuất, tổ chức quản lý và các chế độ đối với người lưu trú tại cơ sở lưu trú trong thời gian chờ xuất cảnh, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.

Giáo viên xét thăng hạng năm 2026 được sử dụng kết quả đánh giá năm học 2025 - 2026

Giáo viên xét thăng hạng năm 2026 được sử dụng kết quả đánh giá năm học 2025 - 2026

Giáo viên xét thăng hạng năm 2026 được sử dụng kết quả đánh giá năm học 2025 - 2026

Ngày 03/7/2026, Công văn 1118/NGCBQLGD-CSNGCB được ban hành nhằm trả lời Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Ninh Bình về việc xác định năm công tác liền kề trước năm xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức là nhà giáo.

Bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng từ 01/7/2026

Bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng từ 01/7/2026

Bỏ chế độ tập sự đối với viên chức được tuyển dụng từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, một trong những điểm mới đáng chú ý của Nghị định 259/2026/NĐ-CP là chính thức bãi bỏ chế độ tập sự đối với viên chức, thay thế Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP).

Có thu nhập từ affilate, freelance... nhưng không đăng ký kinh doanh bị tính thuế đến 35%

Có thu nhập từ affilate, freelance... nhưng không đăng ký kinh doanh bị tính thuế đến 35%

Có thu nhập từ affilate, freelance... nhưng không đăng ký kinh doanh bị tính thuế đến 35%

Ngày 30/06/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 253/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân. Nghị định này có hiệu lực từ ngày 01/7/2026.