Bãi bỏ Thông tư về thời gian tập sự của giáo viên

Mới đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chính thức bãi bỏ Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT ngày 24/12/2018 quy định về thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong cơ sở giáo dục công lập.

Nội dung này được nêu tại Thông tư 09/2019/TT-BGDĐT được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành ngày 14/5/2019.

thời gian tập sự của giáo viên công lập

Chính thức bãi bỏ Thông tư về thời gian tập sự của giáo viên (Ảnh minh họa)

Theo đó, thời gian tập sự theo chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong cơ sở giáo dục công lập nêu tại Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT chính thức bị bãi bỏ. Thay vào đó sẽ thực hiện theo khoản 11 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ. 

Hiện nay, các chức danh nghề nghiệp giáo viên, giảng viên trong cơ sở giáo dục công lập phải tập sự trong thời gian:

- 12 tháng với chức danh yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo đại học

- 09 tháng với chức danh có yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo cao đẳng

- 06 tháng với chức danh yêu cầu tiêu chuẩn trình độ đào tạo trung cấp

Trong khi đó, trước đây, Thông tư 31/2018/TT-BGDĐT áp dụng thời gian tập sự như sau:

- 12 tháng với chức danh nghề nghiệp giảng viên hạng III, giáo viên trung học phổ thông hạng III, giáo viên dự bị đại học hạng III.

- 09 tháng với chức danh nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở hạng III

- 06 tháng với chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng IV, giáo viên tiểu học hạng IV

Đặc biệt, thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, nghỉ không lương và thời gian bị tam giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác sẽ không được tính vào thời gian tập sự.

Thông tư 09/2019/TT-BGDĐT có hiệu lực kể từ ngày 29/6/2019.

Nguyễn Hương
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Doanh nghiệp bỏ địa chỉ kinh doanh sẽ bị công khai thông tin và chuyển hồ sơ sang công an nếu có dấu hiệu vi phạm

Doanh nghiệp bỏ địa chỉ kinh doanh sẽ bị công khai thông tin và chuyển hồ sơ sang công an nếu có dấu hiệu vi phạm

Doanh nghiệp bỏ địa chỉ kinh doanh sẽ bị công khai thông tin và chuyển hồ sơ sang công an nếu có dấu hiệu vi phạm

Nội dung được Cục Thuế nêu tại Quyết định 595/QĐ-CT ngày 08/5/2026 về triển khai Chiến dịch “Làm sạch mã số thuế - Tháo gỡ điểm nghẽn trong kinh doanh”.

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID

Hợp đồng lao động điện tử ký trước 01/7/2026 phải rà soát, bổ sung chữ ký số trước khi cấp ID

Thông tư 08/2026/TT-BNV đã quy định việc xử lý đối với các hợp đồng lao động điện tử được giao kết trước ngày 01/7/2026 khi thực hiện kết nối với Nền tảng hợp đồng lao động điện tử và cấp mã định danh hợp đồng lao động điện tử (ID).

Doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử từ 01/7/2026

Doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử từ 01/7/2026

Doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng điện tử từ 01/7/2026

Từ ngày 01/7/2026, doanh nghiệp khi giao kết và quản lý hợp đồng lao động điện tử sẽ thực hiện đăng ký, truy cập và khai thác Nền tảng hợp đồng lao động điện tử thông qua tài khoản định danh điện tử VNeID theo quy định mới tại Thông tư 08/2026/TT-BNV.