Luật Phát triển đô thị 2026: Thành phố được tăng biên chế tối đa 20% và ban hành chính sách thu nhập riêng

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Luật Phát triển đô thị 2026, số 18/2026/QH16, thông qua ngày 24/8/2026, hiệu lực từ 01/10/2026.

Cụ thể, theo điểm k khoản 1 Điều 6 Luật Phát triển đô thị 2026:

Điều 6. Nhiệm vụ, quyền hạn về tổ chức bộ máy và chế độ công vụ

1. Hội đồng nhân dân Thành phố có thẩm quyền:

....

k) Quyết định tổng số lượng biên chế không vượt quá 20% số biên chế công chức, viên chức Trung ương giao với điều kiện tự cân đối, chi trả lương từ nguồn ngân sách Thành phố, bảo đảm yêu cầu khối lượng công việc thực tế, trừ trường hợp có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, Hội đồng nhân dân Thành phố được quyết định tổng số lượng biên chế tăng thêm nhưng không vượt quá 20% số biên chế công chức, viên chức do Trung ương giao.

Việc tăng biên chế phải đáp ứng điều kiện Thành phố tự cân đối, chi trả lương từ nguồn ngân sách Thành phố và bảo đảm phù hợp với yêu cầu, khối lượng công việc thực tế, trừ trường hợp có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Thành phố được tăng biên chế tối đa 20% và ban hành chính sách thu nhập riêng
Thành phố được tăng biên chế tối đa 20% và ban hành chính sách thu nhập riêng (Ảnh minh họa)

Bên cạnh việc tăng biên chế, điểm g khoản 1 Điều 6 giao Hội đồng nhân dân Thành phố thẩm quyền quy định chính sách về thu nhập đối với cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc và người lao động tại cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập và một số hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của Thành phố.

Chính sách thu nhập riêng còn có thể được áp dụng đối với người làm việc tại một số cơ quan trung ương trên địa bàn Thành phố. Hội đồng nhân dân Thành phố được quyết định sử dụng ngân sách Thành phố và các nguồn tài chính hợp pháp khác để thực hiện chính sách này.

Theo điểm đ khoản 1 Điều 6, Hội đồng nhân dân Thành phố được quy định việc tuyển dụng và vị trí việc làm của công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý. Điểm e khoản này cho phép quy định việc thuê, tuyển dụng và bổ nhiệm người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, người quản lý doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi quản lý của Thành phố.

Ngoài ra, Thành phố được quy định việc ký hợp đồng thực hiện chuyên môn trong khả năng cân đối ngân sách; khung số lượng Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã; số lượng, cơ cấu ủy viên Ủy ban nhân dân Thành phố và cấp xã.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hà Nội áp dụng giá trông giữ ô tô đến 9 chỗ tại 12 tuyến phố đô thị lõi là 50.000 đồng/lượt/60 phút

Hà Nội áp dụng giá trông giữ ô tô đến 9 chỗ tại 12 tuyến phố đô thị lõi là 50.000 đồng/lượt/60 phút

Hà Nội áp dụng giá trông giữ ô tô đến 9 chỗ tại 12 tuyến phố đô thị lõi là 50.000 đồng/lượt/60 phút

Nội dung quy định tại Quyết định 5794/QĐ-UBND ngày 15/10/2026 của UBND TP Hà Nội ban hành “Giá dịch vụ trông giữ xe đạp, xe máy, xe ô tô sử dụng tạm thời lòng đường, hè phố được đầu tư bằng nguồn vốn ngân sách Nhà nước trên địa bàn”.

Bộ Chính trị: Công nghệ và dữ liệu không thay thế trách nhiệm quyết định trong công tác cán bộ

Bộ Chính trị: Công nghệ và dữ liệu không thay thế trách nhiệm quyết định trong công tác cán bộ

Bộ Chính trị: Công nghệ và dữ liệu không thay thế trách nhiệm quyết định trong công tác cán bộ

Nghị quyết 30-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đối mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới ban hành ngày 15/10/2026.

Kiến nghị lặp lại nhiều lần của Nhân dân phải được giải quyết và xem xét trách nhiệm người đứng đầu

Kiến nghị lặp lại nhiều lần của Nhân dân phải được giải quyết và xem xét trách nhiệm người đứng đầu

Kiến nghị lặp lại nhiều lần của Nhân dân phải được giải quyết và xem xét trách nhiệm người đứng đầu

Nội dung nêu tại Nghị quyết 31-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Nghị quyết 29-NQ/TW: Không xin ý kiến cấp trên để né tránh giải quyết công việc thuộc thẩm quyền

Nghị quyết 29-NQ/TW: Không xin ý kiến cấp trên để né tránh giải quyết công việc thuộc thẩm quyền

Nghị quyết 29-NQ/TW: Không xin ý kiến cấp trên để né tránh giải quyết công việc thuộc thẩm quyền

Nghị quyết 29-NQ/TW ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương yêu cầu phân cấp, phân quyền rõ ràng, thực chất, gắn với trách nhiệm, nguồn lực, hậu kiểm và kiểm soát quyền lực. 

Cải cách tiền lương, thu nhập và tiền thưởng của cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Cải cách tiền lương, thu nhập và tiền thưởng của cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Cải cách tiền lương, thu nhập và tiền thưởng của cán bộ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 30-NQ/TW về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đối mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.

Nghị quyết 30-NQ/TW: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu phải được xem xét thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ

Nghị quyết 30-NQ/TW: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu phải được xem xét thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ

Nghị quyết 30-NQ/TW: Cán bộ không đáp ứng yêu cầu phải được xem xét thay thế, không chờ hết nhiệm kỳ

Nghị quyết 30-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp và đối mới căn bản, toàn diện công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới được ban hành ngày 15/10/2026.