Trong tháng 4/2026, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí cán bộ cấp xã theo khung năng lực mới

Công văn 533-CV/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương yêu cầu các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương tiếp tục rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí đối với cán bộ cấp xã theo Thông báo số 21-TB/VPTW.

Theo Công văn 533-CV/BTCTW, việc rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí được thực hiện trên cơ sở kết luận của Tổng Bí thư tại Thông báo số 21-TB/VPTW, trong đó giao các địa phương tiếp tục cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp cơ sở trong tháng 4/2026.

Tháng 4/2026, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí cán bộ cấp xã theo khung năng lực mới
Tháng 4/2026, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí cán bộ cấp xã theo khung năng lực mới (Ảnh minh họa)

Để bảo đảm triển khai thống nhất, Công văn yêu cầu các cấp ủy, tổ chức đảng nghiêm túc quán triệt quan điểm, tinh thần chỉ đạo, đồng thời chịu trách nhiệm hướng dẫn các cơ quan, đơn vị thuộc phạm vi quản lý tiếp tục rà soát, hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí cho từng vị trí việc làm; cụ thể hóa để ban hành tiêu chuẩn chức danh và tiêu chí đánh giá đối với cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý cấp xã.

Việc xây dựng tiêu chuẩn, tiêu chí phải căn cứ các quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước, đồng thời cập nhật chỉ đạo tại Thông báo số 21-TB/VPTW.

Trong đó, tiêu chuẩn được xác định là nền tảng làm căn cứ đánh giá phẩm chất, năng lực của cán bộ, còn tiêu chí là thước đo, được lượng hóa trên cơ sở tiêu chuẩn chức danh và gắn với sản phẩm đầu ra, kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Trên cơ sở rà soát hệ thống vị trí việc làm và khung năng lực, các địa phương xây dựng, hoàn thiện tiêu chuẩn chức danh đối với từng vị trí việc làm theo các cấp độ năng lực, bảo đảm phù hợp với đặc điểm, tình hình của từng địa bàn, ngành, lĩnh vực. Tiêu chuẩn cán bộ được xây dựng theo khung năng lực gồm: phẩm chất chính trị, đạo đức, tinh thần phục vụ nhân dân; năng lực thực thi công vụ; và năng lực phát triển, bao gồm tư duy chiến lược, tư duy dữ liệu, chuyển đổi số, huy động nguồn lực, phối hợp liên ngành, phản ứng chính sách.

Từ tiêu chuẩn chức danh đã xây dựng, các địa phương tiếp tục cụ thể hóa tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức cấp xã với 04 nhóm chỉ số gồm: kết quả thực hiện nhiệm vụ; chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp; năng lực phối hợp liên ngành; kỷ luật, kỷ cương, liêm chính công vụ. Việc xây dựng tiêu chí phải bảo đảm có thể đo lường, phản ánh đúng, hiệu quả, thực chất kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.

Công văn cũng yêu cầu trên cơ sở tiêu chuẩn, tiêu chí đã ban hành, các cấp ủy, tổ chức đảng và cơ quan, đơn vị xây dựng chương trình hành động, kế hoạch công tác, xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm làm căn cứ xây dựng tiêu chí đánh giá phù hợp.

Đối với tiêu chuẩn, tiêu chí của lực lượng vũ trang cấp xã, việc thực hiện theo quy định và hướng dẫn riêng của Quân ủy Trung ương và Đảng ủy Công an Trung ương...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.