Thẩm phán giỏi phải xét xử liên tục từ 450 vụ, việc không quá hạn

Quy chế xét tặng danh hiệu "Thẩm phán giỏi", "Thẩm phán tiêu biểu", "Thẩm phán mẫu mực" mới nhất, có hiệu lực từ 05/5/2020 đã được Tòa án nhân dân tối cao ban hành tại Quyết định 10/QĐ-TANDTC-TĐKT.

 

Thẩm phán giỏi phải xét xử liên tục từ 450 vụ, việc không quá hạn
Thẩm phán giỏi phải xét xử liên tục từ 450 vụ, việc không quá hạn (Ảnh minh họa)
 

Để đạt danh hiệu “Thẩm phán giỏi”, Thẩm phán phải đạt các tiêu chuẩn chung như tận tụy với nghề; ban hành bản án, quyết định đúng pháp luật; trong 03 năm công tác trước thời điểm xét tặng phải liên tục được xếp loại công chức “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ”…

Ngoài ra, phải đáp ứng các điều kiện sau:

- Đã giải quyết, xét xử liên tục từ 350 vụ, việc trở lên (đối với vùng núi, vùng sâu, vùng xa, hải đảo); 500 vụ, việc trở lên (đối với các thành phố trực thuộc Trung ương) và 450 vụ, việc trở lên (đối với các địa phương khác) mà không có án quá hạn luật định; không có án hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan vượt quá 1,5%.

- Phải được trên 50% cán bộ, công chức, người lao động của đơn vị cơ sở bỏ phiếu đề nghị.

Đối với danh hiệu “Thẩm phán tiêu biểu”, Thẩm phán cần đáp ứng các điều kiện chung theo quy định và có 02 lần được tặng thưởng danh hiệu “Thẩm phán giỏi” sau đó phải giải quyết từ 350 vụ việc (đối với vùng núi, vùng sâu xa, hải đảo); 500 vụ việc trở lên (đối với thành phố trực thuộc Trung ương); 450 vụ việc trở lên (đối với các địa phương khác); có sáng kiến, chuyên đề khoa học, giải pháp công tác… được ứng dụng và được ít nhất 70% cán bộ, công chức, người lao động của đơn vị cơ sở bỏ phiếu đề nghị.

Thẩm phán có thể được đặc cách xét, tặng danh hiệu “Thẩm phán tiêu biểu” nếu có đủ tiêu chuẩn chung về thời gian công tác, giữ chức vụ, phẩm chất đạo đức… và giải quyết liên tục từ: 700 vụ việc trở lên (đối với vùng sâu, xa, hải đảo); 1000 vụ việc trở lên (đối với thành phố trực thuộc Trung ương) và 900 vụ việc trở lên (đối với các địa phương khác). Đồng thời không có án quá hạn luật định, không có án hủy, sửa do nguyên nhân chủ quan vượt quá 1,5%.

Tình Nguyễn
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Thủ tướng yêu cầu tiếp tục phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa TTHC, điều kiện kinh doanh

Ngày 03/6/2026, Thủ tướng Chính phủ ban hành Công văn 596/TTg-CĐS, yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ và UBND các tỉnh, thành phố tiếp tục thực hiện các biện pháp phân cấp, cắt giảm và đơn giản hóa thủ tục hành chính (TTHC) và điều kiện kinh doanh (ĐKKD).