Thêm trường hợp sinh viên được bảo lưu kết quả đã học

Ngày 18/3/2021, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Thông tư số 08/2021/TT-BGDĐT về Quy chế đào tạo trình độ đại học.

Theo đó, Điều 15 Thông tư này nêu rõ, các trường hợp sinh viên được xin nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả đã học gồm:

- Được điều động vào lực lượng vũ trang (như quy định hiện nay);

- Được cơ quan có thẩm quyền điều động, đại diện quốc gia tham dự các kỳ thi, giải đấu quốc tế (quy định mới so với khoản 2 Điều 6 Quyết định số 25/2006/QĐ-BGDĐT);

- Bị ốm, thai sản hoặc tai nạn phải điều trị thời gian dài có chứng nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền (bổ sung thêm trường hợp thai sản so với quy định cũ);

- Vì lý do cá nhân khác nhưng đã phải học tối thiểu 01 học kỳ ở cơ sở đào tạo và không thuộc trường hợp bị xem xét buộc thôi học hoặc xem xét kỷ luật (bỏ yêu cầu về việc phải đạt điểm trung bình chung các học phần tính từ đầu khóa học không dưới 5,0).

Trong đó, thời gian nghỉ học tạm thời vì nhu cầu cá nhân phải được tính vào thời gian học chính thức.

Thêm trường hợp sinh viên được bảo lưu kết quả đã học
Thêm trường hợp sinh viên được bảo lưu kết quả đã học (Ảnh minh họa)

Đặc biệt, nếu sinh viên xin thôi học vì lý do cá nhân trừ trường hợp bị xem xét buộc thôi học hoặc xem xét kỷ luật thì khi muốn quay trở lại học phải dự tuyển đầu vào như những thí sinh khác.

Đồng thời, Thông tư 08 cũng bỏ yêu cầu “sinh viên được xin nghỉ học tạm thời và bảo lưu kết quả đã học khi muốn trở lại học tiếp tại trường phải gửi đơn tới Hiệu trưởng ít nhất một tuần trước khi bắt đầu học kỳ mới hay năm học mới” mà thay vào đó sẽ được quy định cụ thể tại quy chế của trường học.

Thông tư này có hiệu lực từ ngày 03/5/2021.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Từ 01/7/2026, mỗi vị trí việc làm viên chức phải có bản mô tả công việc và khung năng lực thống nhất

Nghị định 232/2026/NĐ-CP lần đầu tiên đã ban hành mẫu thống nhất về bản mô tả công việc và khung năng lực của vị trí việc làm viên chức, làm căn cứ tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Từ 01/7/2026, người làm quản lý theo hợp đồng không phải đáp ứng điều kiện quy hoạch, độ tuổi

Từ 01/7/2026, người làm quản lý theo hợp đồng không phải đáp ứng điều kiện quy hoạch, độ tuổi

Từ 01/7/2026, người làm quản lý theo hợp đồng không phải đáp ứng điều kiện quy hoạch, độ tuổi

Một trong những điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 235/2026/NĐ-CP là người được ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập không phải đáp ứng một số điều kiện áp dụng đối với việc bổ nhiệm viên chức quản lý. 

Từ 01/7/2026, áp dụng Danh mục sản phẩm, hàng hóa rủi ro cao, rủi ro trung bình thuộc Bộ KH&CN

Từ 01/7/2026, áp dụng Danh mục sản phẩm, hàng hóa rủi ro cao, rủi ro trung bình thuộc Bộ KH&CN

Từ 01/7/2026, áp dụng Danh mục sản phẩm, hàng hóa rủi ro cao, rủi ro trung bình thuộc Bộ KH&CN

Thông tư 36/2026/TT-BKHCN của Bộ Khoa học và Công nghệ ban hành Danh mục sản phẩm, hàng hóa có mức độ rủi ro trung bình, mức độ rủi ro cao thuộc trách nhiệm quản lý của Bộ Khoa học và Công nghệ, ban hành ngày 30/6/2026.