Quy trình thực hiện kiểm toán nội bộ của Bộ Tài chính từ 16/01/2026

Từ ngày 16/01/2026, Bộ Tài chính chính thức thực hiện Quy trình kiểm toán nội bộ theo Quyết định 79/QĐ-BTC, quy định thống nhất trình tự, cách thức triển khai kiểm toán nội bộ đối với các đơn vị thuộc Bộ.

Theo Quyết định 79/QĐ-BTC, quy trình kiểm toán nội bộ được thực hiện theo phương pháp định hướng rủi ro, gồm các bước chính từ đánh giá rủi ro, lập kế hoạch, tổ chức kiểm toán, báo cáo kết quả đến theo dõi việc thực hiện kiến nghị sau kiểm toán.

Bước 1: Đánh giá rủi ro làm cơ sở kiểm toán

Hoạt động kiểm toán nội bộ được khởi đầu bằng việc thu thập, tổng hợp thông tin về cơ chế, chính sách, quy trình, hoạt động tài chính và tuân thủ pháp luật của các đơn vị. Trên cơ sở đó, bộ phận kiểm toán nội bộ phân tích, đánh giá mức độ rủi ro để xác định các lĩnh vực, đơn vị có nguy cơ cao, làm căn cứ ưu tiên trong kế hoạch kiểm toán.

Bước 2: Lập và phê duyệt kế hoạch kiểm toán hàng năm

Căn cứ kết quả đánh giá rủi ro và yêu cầu quản lý của Bộ, Phòng Kiểm tra, kiểm toán nội bộ xây dựng kế hoạch kiểm toán hàng năm, trong đó xác định rõ phạm vi, đối tượng, nội dung, thời gian kiểm toán và phân bổ nguồn lực.

Kế hoạch này được trình Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét, phê duyệt và bảo đảm không chồng chéo với kế hoạch kiểm toán của Kiểm toán nhà nước hoặc kế hoạch thanh tra.

Quy trình thực hiện kiểm toán nội bộ của Bộ Tài chính từ 16/01/2026
Quy trình thực hiện kiểm toán nội bộ của Bộ Tài chính từ 16/01/2026 (Ảnh minh họa)

Bước 3: Lập kế hoạch và ban hành quyết định kiểm toán từng cuộc

Trên cơ sở kế hoạch năm đã được phê duyệt, bộ phận kiểm toán nội bộ tiến hành khảo sát, thu thập thông tin về đơn vị được kiểm toán để lập kế hoạch kiểm toán chi tiết.

Sau đó, Cục trưởng Cục Kế hoạch - Tài chính ban hành quyết định kiểm toán, trong đó nêu rõ phạm vi, nội dung, thời gian và thành phần Đoàn kiểm toán.

Bước 4: Tổ chức thực hiện kiểm toán tại đơn vị

Đoàn kiểm toán công bố quyết định kiểm toán, tiến hành thu thập tài liệu, kiểm tra, đối chiếu, xác minh và làm việc trực tiếp với đơn vị được kiểm toán.

Trong quá trình thực hiện, Đoàn kiểm toán phải tuân thủ đúng phạm vi, nội dung, thời gian đã được phê duyệt, đồng thời lập biên bản kiểm toán và ghi nhận đầy đủ ý kiến giải trình của đơn vị.

Bước 5: Lập, trình và ban hành báo cáo kiểm toán

Sau khi kết thúc kiểm toán, Trưởng đoàn lập báo cáo kiểm toán, nêu rõ kết luận, tồn tại, sai sót, vi phạm (nếu có) và kiến nghị biện pháp khắc phục. Báo cáo được lấy ý kiến đơn vị được kiểm toán, trình Cục trưởng Cục Kế hoạch - Tài chính và Bộ trưởng Bộ Tài chính xem xét, phê duyệt trước khi gửi đến các đơn vị liên quan.

Bước 6: Theo dõi, giám sát thực hiện kiến nghị sau kiểm toán

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày ban hành thông báo kết quả kiểm toán, đơn vị được kiểm toán phải thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện các kiến nghị. Bộ phận kiểm toán nội bộ có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc, kiểm tra và báo cáo cấp có thẩm quyền xử lý đối với trường hợp không thực hiện hoặc thực hiện không đầy đủ.

Bước 7: Lưu trữ hồ sơ kiểm toán

Toàn bộ hồ sơ, tài liệu kiểm toán được lập, sắp xếp và lưu trữ theo quy định của pháp luật về lưu trữ, bảo đảm phục vụ công tác quản lý, kiểm tra và tra cứu khi cần thiết.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công được nhận thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.