Quy định 227-QĐ/TW: Nâng ngưỡng điểm hoàn thành tốt nhiệm vụ lên 80 điểm từ năm 2027

Theo Quy định 227-QĐ/TW, tập thể, cá nhân phải đạt từ 80 điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ, đáp ứng yêu cầu về tiêu chí chung và các điều kiện liên quan để được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cách đánh giá này thay đổi so với Quy định 366-QĐ/TW.

Điểm 1.1 khoản 1 Điều 10 Quy định 227-QĐ/TW quy định nhóm tiêu chí chung được đánh giá theo mức độ đáp ứng, không thực hiện chấm điểm.

Điều 10. Việc đánh giá tập thể định kỳ hằng năm; đánh giá cá nhân định kỳ hằng quý, hằng năm
1. Khung điểm đánh giá theo nhóm nhiệm vụ
Việc đánh giá tập thể định kỳ hằng năm; đánh giá cá nhân định kỳ hằng quý, hằng năm được thực hiện trên 2 nhóm tiêu chí như sau:
1.1. Nhóm tiêu chí chung: Đánh giá theo mức độ đáp ứng các tiêu chí chung do cấp có thẩm quyền cụ thể hoá phù hợp với từng nhóm đối tượng; không thực hiện chấm điểm đối với nhóm tiêu chí này. Kết quả đánh giá chia theo 4 mức làm cơ sở xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân cùng với nhóm tiêu chí kết quả thực hiện nhiệm vụ, cụ thể như sau:
(1) Thực hiện tốt: Bảo đảm đáp ứng 100% tiêu chí.
(2) Bảo đảm: Đáp ứng từ 90% đến dưới 100% tiêu chí.
(3) Cơ bản bảo đảm: Đáp ứng từ 60% đến dưới 90% tiêu chí.
(4) Không bảo đảm: Đáp ứng dưới 60% tiêu chí.

Như vậy, kết quả được chia thành bốn mức: Thực hiện tốt khi đáp ứng 100% tiêu chí; Bảo đảm khi đáp ứng từ 90% đến dưới 100%; Cơ bản bảo đảm khi đáp ứng từ 60% đến dưới 90%; Không bảo đảm khi đáp ứng dưới 60%.

Đối với nhóm kết quả thực hiện nhiệm vụ, thang điểm tối đa là 100, gồm nhiệm vụ thường xuyên và nhiệm vụ trọng tâm, then chốt. Cấp có thẩm quyền xác định hệ số hoặc tỉ trọng điểm phù hợp cho từng nhóm, bảo đảm tổng điểm tối đa không thay đổi.

Trong khi đó, Điều 10 Quy định 366-QĐ/TW quy định việc đánh giá theo các nhóm tiêu chí được lượng hóa trên thang điểm 100, với khung tiêu chí tương ứng từng nhóm đối tượng tại các phụ lục. Như vậy, Quy định 227 tách kết quả đáp ứng tiêu chí chung khỏi điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ để làm căn cứ xếp loại.

Cùng với thay đổi phương pháp đánh giá, điểm 2.2 khoản 2 Điều 11 Quy định 227 xác định mức hoàn thành tốt nhiệm vụ phải có tổng điểm kết quả thực hiện nhiệm vụ từ 80 điểm trở lên. Đồng thời, nhóm tiêu chí chung phải đạt mức Bảo đảm trở lên và không có nhiệm vụ trọng tâm, then chốt không hoàn thành do nguyên nhân chủ quan.

Trước đây, khoản 2 Điều 11 Quy định 366 quy định mức hoàn thành tốt nhiệm vụ có tổng điểm từ 70 đến dưới 90 điểm, kèm các điều kiện tương ứng từng nhóm đối tượng. Ngưỡng điểm tối thiểu của mức xếp loại này vì vậy tăng từ 70 lên 80 điểm, nhưng hai văn bản có cách cấu thành điểm và điều kiện đánh giá khác nhau.

Quy định 227-QĐ/TW: Nâng ngưỡng điểm hoàn thành tốt nhiệm vụ lên 80 điểm từ năm 2027
Nâng ngưỡng điểm hoàn thành tốt nhiệm vụ lên 80 điểm từ năm 2027 (Ảnh minh họa)

Đối với mức hoàn thành nhiệm vụ, điểm 2.3 khoản 2 Điều 11 Quy định 227 yêu cầu tổng điểm từ 60 đến dưới 80 điểm, đồng thời nhóm tiêu chí chung đạt mức Cơ bản bảo đảm trở lên. Theo khoản 3 Điều 11 Quy định 366, ngưỡng điểm của mức này là từ 50 đến dưới 70 điểm, kèm điều kiện về kết quả thực hiện nhiệm vụ.

Theo Điều 20 Quy định 227, cơ chế mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2027. Việc đánh giá năm 2026 tiếp tục thực hiện theo Quy định 366, trừ trường hợp chuyển tiếp tại khoản 2 Điều 19 Quy định 227:

2. Việc thực hiện kiểm điểm, đánh giá, xếp loại năm 2026 đối với tổ chức đảng có sự điều chỉnh theo Quy định số 208-QĐ/TW, ngày 26/7/2026 của Ban Chấp hành Trung ương về thi hành Điều lệ Đảng thực hiện theo hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

TP.HCM: Hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn lao động thuộc đối tượng phải báo cáo sử dụng lao động 2026

Theo Công văn 28771/SNV-VLATLĐ ngày 10/11/2026 của Sở Nội vụ TP HCM, đối tượng thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động năm 2026 không chỉ bao gồm doanh nghiệp mà còn có hộ gia đình, cá nhân thuê mướn, sử dụng người lao động trên địa bàn.

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Hà Nội: Áp dụng 5 tiêu chí ưu tiên khi xét thăng hạng giáo viên năm 2026, không cộng điểm giữa các tiêu chí

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội đã làm rõ thứ tự ưu tiên xác định người trúng tuyển Kỳ xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức giáo viên năm 2026 tại Công văn 8591/SNV-TDĐT ngày 09/11/2026.

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591: Giáo viên Hà Nội đủ điều kiện xét thăng hạng năm 2026 chưa chắc được công nhận trúng tuyển

Công văn 8591/SNV-TDĐT của Sở Nội vụ TP Hà Nội ban hành ngày 09/11/1016 đã làm rõ việc đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện dự xét không đồng nghĩa với việc được công nhận trúng tuyển.

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Cấm bán thuốc lá vĩnh viễn cho người sinh từ năm 2010 (Dự kiến)

Tại phiên thảo luận chiều ngày 09/11/2026 về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá, đại biểu Quốc hội Lê Hoàng Anh đề xuất áp dụng chính sách cấm thuốc lá theo thế hệ đối với người sinh từ ngày 01/01/2010 trở về sau.

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Công văn 12695: Đơn vị sự nghiệp công lập tự chủ tài chính vẫn phải quản lý số người làm việc

Nội dung nêu tại Công văn 12695/BNV-CCVC ngày 04/11/2026 của Bộ Nội vụ về một số nội dung khi rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm và xác định nhu cầu nhân lực tại đơn vị sự nghiệp công lập.

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Lớp học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai phải có ít nhất 35 tiết/năm học dạy môn khác bằng tiếng Anh

Theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT, việc xác định lớp học tổ chức dạy học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ hai tại cơ sở giáo dục phổ thông phải đáp ứng yêu cầu về nội dung môn học và thời lượng giảng dạy bằng tiếng Anh.