English
RSS
Luật Nhà giáo của Quốc hội, số 73/2025/QH15 hiệu lực từ 01/01/2026 đã nêu rõ phương thức tuyển dụng nhà giáo từ thời điểm này.
Theo đó, Điều 14 Luật Nhà giáo 2025 quy định về tuyển dụng nhà giáo. Cụ thể:
(1) Nội dung và phương thức tuyển dụng nhà giáo được quy định như sau:
- Nội dung tuyển dụng căn cứ vào chuẩn nghề nghiệp nhà giáo;
- Phương thức tuyển dụng thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển, trong đó phải có thực hành sư phạm.
(2) Về thẩm quyền tuyển dụng
- Đối với cơ sở giáo dục nghề nghiệp công lập, cơ sở giáo dục đại học công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện;
- Đối với cơ sở giáo dục ngoài công lập, việc tuyển dụng nhà giáo do người đứng đầu cơ sở giáo dục thực hiện theo quy chế tổ chức và hoạt động của cơ sở giáo dục;
- Đối với trường của lực lượng vũ trang nhân dân, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng, Bộ trưởng Bộ Công an;
- Đối với cơ sở giáo dục không thuộc quy định tại các điểm a, b và c khoản này, thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo.
(3) Trường hợp được ưu tiên trong tuyển dụng
- Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng;
- Đối với giáo dục nghề nghiệp, ưu tiên người có kỹ năng nghề cao, có kinh nghiệm trong thực tế sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phù hợp với ngành, nghề giảng dạy;
- Trường hợp ưu tiên tuyển dụng khác theo quy định của pháp luật.
(4) Những người không được đăng ký tuyển dụng bao gồm:
- Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
- Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc;
- Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
Hợp đồng đối với nhà giáo bao gồm:
- Hợp đồng làm việc thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức
- Hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
