NLĐ được tham gia ý kiến xây dựng thang, bảng lương

Tại Nghị định 149/2018/NĐ-CP, Chính phủ đã quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.

Theo Nghị định này, người lao động được tham gia ý kiến về 04 nội dung, gồm:

- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế của doanh nghiệp liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động;

- Xây dựng, sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động; đề xuất nội dung thương lượng tập thể;
 

NLĐ được tham gia ý kiến xây dựng thang, bảng lương (Ảnh minh họa)

- Đề xuất, thực hiện giải pháp tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ;

- Các nội dung khác liên quan đến quyền và nghĩa vụ của người lao động.

Đáng chú ý, Nghị định này cũng quy định, người sử dụng lao động dưới 10 người lao động được miễn tổ chức hội nghị người lao động. Đây là một trong những quyền lợi của doanh nghiệp có dưới 10 lao động.

Nghị định 149/2018/NĐ-CP được Chính phủ ban hành ngày 07/11/2018, có hiệu lực từ ngày 01/01/2019.

Xem thêm:

Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT

LuatVietnam