English
RSS
Kết luận 76-KL/TW đặt ra yêu cầu tăng cường kiểm tra, giám sát và phát huy trách nhiệm của người đứng đầu trong quá trình vận hành mô hình tổ chức mới.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm được Ban Chấp hành Trung ương Đảng xác định tại Kết luận 76-KL/TW là đổi mới công tác kiểm tra, giám sát và đánh giá theo hướng gắn chặt quyền hạn với trách nhiệm giải trình.
Đáng chú ý, Kết luận quy định người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm toàn diện về hiệu quả vận hành của bộ máy thuộc phạm vi quản lý. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, phát triển kinh tế - xã hội, cải cách hành chính, chuyển đổi số và phục vụ Nhân dân sẽ trở thành căn cứ quan trọng để đánh giá, bố trí, quy hoạch, bổ nhiệm, điều động, khen thưởng và kỷ luật cán bộ.
Kết luận nhấn mạnh nguyên tắc "quyền hạn giao đến đâu, trách nhiệm giải trình và cơ chế kiểm soát tới đó", bảo đảm việc phân cấp, phân quyền luôn đi đôi với trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị và cá nhân được giao nhiệm vụ.
Để thực hiện yêu cầu này, Trung ương chỉ đạo thiết lập cơ chế kiểm tra, giám sát chặt chẽ, thường xuyên, từ sớm, từ xa; kết hợp giữa kiểm tra của cấp trên, giám sát chéo giữa các cơ quan cùng cấp và giám sát, phản biện xã hội của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội cùng Nhân dân. Đồng thời, việc kiểm soát quyền lực phải bảo đảm không làm triệt tiêu động lực đổi mới, sáng tạo hoặc khiến cán bộ sợ trách nhiệm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
Kết luận cũng yêu cầu chuyển mạnh sang phương thức giám sát dựa trên dữ liệu số. Toàn bộ quá trình xử lý công việc phải được lưu vết và kết nối dữ liệu giữa công tác kiểm tra của Đảng với hoạt động thanh tra, kiểm toán và tư pháp của Nhà nước.
Trên cơ sở đó, xây dựng bộ chỉ số đánh giá hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả vận hành của mô hình mới, trong đó lấy sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp, tiến độ xử lý công việc, chất lượng phục vụ và mức độ chủ động của cơ sở làm những tiêu chí đánh giá trọng tâm.
