Năm 2022, tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động

Theo quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2022 sẽ tăng so với năm 2021.

Cụ thể, lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường được quy định như sau:

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.

Theo đó, so với năm 2021, tuổi nghỉ hưu năm 2022 tăng như sau:

Làm việc trong điều kiện bình thường

Tuổi nghỉ hưu

Năm 2021

Năm 2022

Lao động nam

Từ đủ 60 tuổi 03 tháng

Từ đủ 60 tuổi 06 tháng

Lao động nữ

Từ đủ 55 tuổi 04 tháng

Từ đủ 55 tuổi 08 tháng

 
tang tuoi nghi huu cua nguoi lao dong
Năm 2022, tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động (Ảnh minh họa)

 

Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động hoặc làm nghề, công việc có yếu tố nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn từ 05 - 10 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu nói trên.

Để hiểu rõ hơn về tuổi nghỉ hưu của người lao động, bạn có thể gọi ngay đến số 1900.6192 , các chuyên gia pháp lý của LuatVietnam sẽ hỗ trợ bạn.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Đề xuất: Nhân lực công nghiệp văn hóa chất lượng cao được tuyển vào công chức không qua thi tuyển

Dự thảo Luật Phát triển công nghiệp văn hóa đề xuất nhiều chính sách đặc biệt nhằm thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, trong đó có cơ chế tiếp nhận vào làm công chức, viên chức không qua thi tuyển, xét tuyển.

Từ 31/8/2026, Chủ tịch UBND xã được phạt vi phạm đất đai đến 500 triệu đồng

Từ 31/8/2026, Chủ tịch UBND xã được phạt vi phạm đất đai đến 500 triệu đồng

Từ 31/8/2026, Chủ tịch UBND xã được phạt vi phạm đất đai đến 500 triệu đồng

Từ ngày 31/8/2026, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã được phạt tiền đến 500 triệu đồng đối với một hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực đất đai của cá nhân, nội dung nêu tại Văn bản hợp nhất 73/2026/VBHN-NĐ-BNNMT.

Đề xuất doanh nghiệp bất động sản phải có tài khoản gắn mã định danh trên hệ thống thông tin bất động sản

Đề xuất doanh nghiệp bất động sản phải có tài khoản gắn mã định danh trên hệ thống thông tin bất động sản

Đề xuất doanh nghiệp bất động sản phải có tài khoản gắn mã định danh trên hệ thống thông tin bất động sản

Bộ Xây dựng đang đề xuất bổ sung một điều kiện mới đối với doanh nghiệp kinh doanh bất động sản, đó là phải có tài khoản tham gia Hệ thống thông tin về nhà ở và thị trường bất động sản gắn với mã định danh của tổ chức, cá nhân.