English
RSS
Ngày 15/10/2025, Bộ Nội vụ ban hành Công văn 9395/BNV-CCVC của Bộ Nội vụ về việc định hướng bổ sung vị trí việc làm ở cấp xã.
Theo đó, để bảo đảm nhân sự đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương hai cấp được hiệu quả, thông suốt và phù hợp với định hướng khung biên chế hiện hành, tại Công văn 9395/BNV-CCVC, Bộ Nội vụ hướng dẫn như sau:
1 - Bổ sung vị trí việc làm chuyên viên giúp việc các Ban của HĐND cấp xã
Theo Bộ Nội vụ, trước đó cơ quan này đã có Công văn số 7415/BNV-CCVC ngày 31/8/2025 gửi Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương để định hướng danh mục vị trí việc làm tại cấp xã.
Trên cơ sở kiến nghị của một số địa phương, Bộ Nội vụ thống nhất bổ sung vị trí việc làm “chuyên viên giúp việc các Ban của Hội đồng nhân dân”, bố trí tại Văn phòng Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp xã.
Vị trí này có nhiệm vụ tham mưu, giúp việc chuyên trách cho Hội đồng nhân dân và các Ban của Hội đồng nhân dân cấp xã theo quy định pháp luật.
Căn cứ yêu cầu thực tế, Ủy ban nhân dân cấp xã được chủ động xác định chuyên ngành đào tạo phù hợp của công chức để bố trí đảm nhiệm vị trí, bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2 - Bổ sung vị trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán và kế toán viên
Bộ Nội vụ cũng định hướng bổ sung vị trí việc làm kế toán trưởng hoặc phụ trách kế toán và vị trí việc làm kế toán viên, bố trí tại các phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, khi các đơn vị này được xác định là đơn vị kế toán, đơn vị dự toán ngân sách theo hướng dẫn của Bộ Tài chính.
Việc xác định nhiệm vụ và khung năng lực cho các vị trí kế toán được thực hiện tương ứng theo quy định tại Thông tư số 12/2022/TT-BNV, đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2024/TT-BNV ngày 28/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
Cụ thể, các vị trí kế toán này thuộc nhóm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong lĩnh vực kế hoạch - tài chính tại cơ quan, tổ chức hành chính.
3 - Đảm bảo phù hợp khung biên chế công chức cấp xã
Bộ Nội vụ lưu ý, việc bố trí các vị trí việc làm nói trên phải bảo đảm phù hợp với định hướng khung biên chế công chức cấp xã do cấp có thẩm quyền quy định.
Đồng thời, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố cần chủ động thực hiện việc rà soát, đề xuất và quyết định trong phạm vi thẩm quyền để đáp ứng yêu cầu nhân sự phục vụ mô hình chính quyền địa phương hai cấp đang được triển khai đồng bộ trên toàn quốc.
