Lĩnh vực và vị trí việc làm Bộ Nội Vụ ưu tiên thu hút, trọng dụng người tài

Lĩnh vực ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ bao gồm:

• Xây dựng thể chế: Bao gồm các ngành, lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ. Đây là lĩnh vực quan trọng nhằm đảm bảo sự phát triển bền vững và hiệu quả của các chính sách công.

• Phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo: Tập trung vào việc chuyển đổi số, quản trị dữ liệu và ứng dụng công nghệ thông tin. Đây là những yếu tố then chốt trong việc nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động của Bộ.

Vị trí việc làm ưu tiên thu hút, trọng dụng người có tài năng của Bộ Nội vụ:

• Vị trí về tổ chức bộ máy: Đảm bảo sự vận hành hiệu quả và linh hoạt của các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ.

• Vị trí về quản lý nguồn nhân lực: Tập trung vào việc phát triển và quản lý nhân sự, đảm bảo nguồn lực chất lượng cao cho các hoạt động của Bộ.

• Vị trí về địa giới hành chính: Quản lý và điều chỉnh các vấn đề liên quan đến địa giới hành chính, đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong quản lý nhà nước.

• Vị trí về lao động tiền lương: Đảm bảo chính sách tiền lương công bằng và hợp lý, thu hút và giữ chân nhân tài.

• Vị trí về pháp chế: Đảm bảo sự tuân thủ pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho các hoạt động của Bộ.

• Vị trí về công nghệ thông tin: Phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và điều hành, nâng cao hiệu quả hoạt động của Bộ.

Người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ cần căn cứ vào các lĩnh vực và vị trí việc làm ưu tiên được phê duyệt tại Quyết định 983/QĐ-BNV năm 2025 và các quy định pháp luật hiện hành để chủ động đề xuất phương án tuyển dụng, bố trí và sử dụng người có tài năng. Điều này nhằm đảm bảo thực hiện đúng các chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng theo quy định của pháp luật và của Bộ Nội vụ.