Lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của công chức, người lao động

Ngày 07/12/2022, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông báo 5034/TB-LĐTBXH về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2023 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
- Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:
  • Tết Âm lịch: Nghỉ từ thứ Sáu ngày 20/01/2023 (tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần) đến hết thứ Năm ngày 26/01/2023 (tức mùng 05 tháng Giêng năm Quý Mão). Đợt nghỉ này gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 02 ngày nghỉ bù cho ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

  • Lễ Quốc khánh: Nghỉ từ thứ Sáu ngày 01/9/2023 đến hết thứ Hai ngày 04/9/2023 Dương lịch. Đợt nghỉ này gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh, 01 ngày nghỉ hằng tuần và 01 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định.

lich-nghi-tet-nam-2023-cua-doanh-nghiep-
Bộ LĐTBXH thông báo lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023 của doanh nghiệp (Ảnh minh họa)

- Đối với doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác:

  • Tết Âm lịch: Lựa chọn phương án nghỉ 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm hoặc 03 ngày cuối năm và 02 ngày đầu năm.
  • Lễ Quốc khánh: Nghỉ thứ Bảy ngày 02/9/2023 và lựa chọn 01 trong 02 ngày thứ Sáu (01/9/2023) hoặc Chủ nhật (03/9/2023).

  • Doanh nghiệp thông báo phương án nghỉ cho người lao động trước ít nhất 30 ngày; Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết thì được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192  để được hỗ trợ, giải đáp chi tiết.

Vui lòng xem bản dịch tiếng Anh tại đây.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Hướng dẫn mới về khoản hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Hướng dẫn mới về khoản hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Hướng dẫn mới về khoản hỗ trợ lao động bị mất việc, giảm giờ làm

Ngày 16/01/2023, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ra Quyết định 6696/QĐ-TLĐ ban hành Quy định thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng.