Kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm về tải trọng phương tiện

Ngày 06/11/2020, Bộ Giao thông Vận tải (GTVT) đã ban hành Công văn 11291/BGTVT-ATGT về tăng cường công tác kiểm soát tải trọng xe.

Qua kiểm tra thực tế, thời gian qua tình trạng xe quá tải có nguy cơ tái diễn, xe cơi nới kích thước thành thùng để chở hàng quá tải gây hư hỏng kết cấu hạ tầng giao thông. Để kịp thời ngăn chặn tình trạng trên, Bộ GTVT đã đề nghị:

- Tăng cường các lực lượng chức năng kiểm tra, xử lý vi phạm về tải trọng phương tiện, kích thước thùng xe ngay tại các đầu nguồn hàng (như cảng thủy nội địa, bến bãi, nơi tập kết hàng hóa lên xe ô tô…).

- Chủ động, tăng cường phối hợp triển khai công tác kiểm soát tải trọng xe trên địa bàn bằng Trạm kiểm tra tải trọng xe lưu động, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm.

Kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm về tải trọng phương tiện
Kiểm tra, xử lý nghiêm vi phạm về tải trọng phương tiện (Ảnh minh họa)


- Phối hợp chặt chẽ với các cơ quan chức năng triển khai kiểm soát tải trọng xe trên địa bàn địa phương.

- Phổ biến các quy định về xử phạt vi phạm hành chính đối với người điều khiển và chủ phương tiện khi vi phạm quy định về tải trọng xe.

Tổng cục Đường bộ Việt Nam, các Cục quản lý chuyên ngành đẩy mạnh công tác kiểm soát tải trọng xe, đặc biệt là việc kiểm soát tải trọng xe tại các khu vực đầu nguồn hàng, cảng, bến, nhà ga, kho bãi…

Tổng cục Đường bộ chỉ đạo kiểm soát tải trọng xe trên hệ thống quốc lộ thuộc phạm vi quản lý, đồng thời nghiên cứu đề xuất báo cáo Bộ Giao thông xây dựng và lắp đặt hệ thống thiết bị cân kiểm soát tải trọng.

Công văn này có hiệu lực kể từ ngày 06/11/2020.

Đánh giá bài viết:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

Tin cùng chuyên mục

Đã có Nghị định mới về tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước

Đã có Nghị định mới về tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước

Đã có Nghị định mới về tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp Nhà nước

Ngày 23/02/2024, Chính phủ ban hành Nghị định 21/2024/NĐ-CP quy định về quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.