Kết quả đánh giá trách nhiệm giải trình là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ

Tác giả: Ngọc Thúy

Một trong những điểm đáng chú ý của Thông tư 02/2026/TT-TTCP là quy định rõ cách xếp loại kết quả đánh giá hiệu quả thực hiện trách nhiệm giải trình.

Theo khoản 1 Điều 6 Thông tư 02/2026/TT-TTCP, đối với từng vụ việc hoặc từng yêu cầu giải trình, kết quả đánh giá được chia thành hai mức. Trường hợp đạt từ 50 điểm trở lên theo Bộ tiêu chí sẽ được xếp loại "Đạt", còn trường hợp dưới 50 điểm sẽ bị xếp loại "Không đạt".

*Kết quả đánh giá trách nhiệm giải trình là căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ (Ảnh minh họa)*

Đối với kết quả đánh giá hằng năm, khoản 2 Điều 6 quy định ba mức xếp loại. Cơ quan, đơn vị có trên 80% số vụ việc được xếp loại "Đạt" sẽ được xếp loại "Thực hiện tốt"; từ 50% đến 80% được xếp loại "Đạt yêu cầu"; dưới 50% sẽ bị xếp loại "Không đạt yêu cầu".

Đặc biệt, điều luật này còn khẳng định kết quả xếp loại hằng năm là một trong những căn cứ đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị, cá nhân và phục vụ công tác phòng, chống tham nhũng.

Điều 7 Thông tư 02/2026/TT-TTCP quy định nhiều nguồn thông tin, dữ liệu được sử dụng làm căn cứ, bao gồm văn bản giải trình, hồ sơ thực hiện nhiệm vụ, ý kiến phản hồi của cơ quan, tổ chức, cá nhân có yêu cầu giải trình, thông tin từ hoạt động giải quyết khiếu nại, tố cáo, thanh tra, kiểm tra, giám sát và các nguồn thông tin hợp pháp khác.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài

090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)