TP.HCM hướng dẫn xử lý khi có ca mắc Covid-19 tại công ty

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật TP.HCM đã có Công văn 2490/TTKSBT-BTN hướng dẫn tạm thời xử lý văn phòng tòa nhà làm việc khi có ca bệnh Covid-19.

Theo đó, nhằm thuận lợi cho việc kiểm soát dịch khi có ca bệnh Covid-19 trong các tòa nhà văn phòng, trước tiên cần điều tra, xác định người tiếp xúc với ca bệnh tại công ty, tòa nhà. Cụ thể:

TP.HCM hướng dẫn xử lý khi có ca mắc Covid-19 tại công ty
TP.HCM hướng dẫn xử lý khi có ca mắc Covid-19 tại công ty (Ảnh minh họa)


- Khai thác thông tin lịch trình làm việc của ca bệnh;

- Lập danh sách người tiếp xúc;

- Xác định mức độ tiếp xúc:

+ Trường hợp tiếp xúc gần (F1 gần): Là người làm cùng với F0 hoặc có tiếp xúc dưới 2 mét với F0.

+ Trường hợp tiếp xúc xa /nguy cơ thấp (F1 xa): Người làm cùng tòa nhà, cùng thời gian với F0.

+ Đối tượng F2: Người tiếp xúc với các F1 nguy cơ cao.

Sau đó, tiến hành cách ly, lấy mẫu xét nghiệm người tiếp xúc với ca bệnh như sau:

- Đối với F1 gần: Cách ly tập trung 21 ngày kể từ ngày tiếp xúc, lấy mẫu xét nghiệm 5 lần vào ngày 01, 05, 10, 15, 20.

- Đối với F1 xa: Cách ly tại nhà 14 ngày kể từ ngày tiếp xúc, lấy mẫu xét nghiệm 03 lần vào ngày 01, 05, 14.

- Đối với F2: Cách ly tại nhà kể từ ngày tiếp xúc, lấy mẫu xét nghiệm 02 lần vào ngày 01 và ngày 05.

Người lao động được trở lại làm việc khi cách ly đủ thời gian quy định và phải có xét nghiệm âm tính.

Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 12176/BNV-CCVC: Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ

 Công văn 12176/BNV-CCVC: Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ

Công văn 12176/BNV-CCVC: Chỉ bổ sung vị trí việc làm mới khi thực sự phát sinh nhiệm vụ

Nội dung này nêu tại Công văn 12176/BNV-CCVC ngày 20/10/2026 của Bộ Nội vụ về việc rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế khối Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp.

Đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học lên 24 tiết/tuần

Đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học lên 24 tiết/tuần

Đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học lên 24 tiết/tuần

Dự thảo Thông tư thay thế Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT đề xuất tăng định mức tiết dạy của giáo viên tiểu học từ 23 lên 24 tiết/tuần. Mức giảm tiết đối với giáo viên chủ nhiệm và giáo viên nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi dự kiến được giữ nguyên.