Bộ Y tế hướng dẫn xử lý khi có ca mắc Covid-19 tại đơn vị

Bộ Y tế đã ban hành Công văn số 6666/BYT-MT ngày 16/8/2021 hướng dẫn phòng, chống dịch Covid-19 tại cơ quan, đơn vị.

Theo đó, khi phát hiện có các trường hợp F0 xét nghiệm sàng lọc định kỳ, các đơn vị xử trí như sau:

- Kích hoạt ngay các phương án phòng, chống dịch;

- Thông báo và phối hợp với cơ quan y tế địa phương để triển khai các biện pháp phòng, chống dịch;

- Thủ trưởng đơn vị trên cơ sở ý kiến của cơ quan y tế địa phương ra quyết định phong tỏa tạm thời toàn bộ đơn vị hoặc từng tầng/khu vực làm việc/phòng, ban/vị trí làm việc có F0;

- Thông báo cho các trường hợp F0 và yêu cầu không tự ý di chuyển, không tiếp xúc với người xung quanh, đeo khẩu trang y tế và chờ được hướng dẫn;

- Thông báo cho lực lượng đã được phân công để phân luồng lối đi, hướng dẫn ca bệnh di chuyển theo theo lối đi đã được phân luồng vào đến phòng cách ly tạm thời;

- Thông báo cho đơn vị/cá nhân đã được phân công chịu trách nhiệm khoanh vùng, khử khuẩn toàn bộ khu vực có liên quan đến ca bệnh theo hướng dẫn;

- Thông báo cho toàn thể người lao động đang có mặt tại đơn vị không tự ý di chuyển, nghiêm túc khai báo y tế, thực hiện 5K;

- Phân nhóm và bố trí riêng khu vực cho F1, F2 để chuẩn bị lấy mẫu xét nghiệm và cách ly y tế;

- Sau khi thực hiện vệ sinh khử khuẩn, đơn vị tiếp tục hoạt động bình thường kể từ ngày hôm sau.

xu ly khi co ca mac Covid-19 tai don vi
Bộ Y tế hướng dẫn xử lý khi có ca mắc Covid-19 tại đơn vị (Ảnh minh họa)


Ngoài ra, tại Hướng dẫn này, Bộ Y tế lưu ý người lao động tại nơi làm việc không có thái độ kỳ thị và phân biệt đối xử tại nơi làm việc đối với các trường hợp đã hoàn thành cách ly y tế hoặc phải đi công tác đến các khu vực có dịch hoặc đã được điều trị khỏi Covid-19.

Đồng thời, nếu phát hiện bản thân hoặc người cùng làm việc/khách có một trong các biểu hiện: Mệt mỏi, sốt, ho, đau rát họng, khó thở,… hoặc là F0, F1, F2 thì bản thân hoặc hướng dẫn người cùng làm việc/khách hạn chế tiếp xúc với những người xung quanh.

Những thắc mắc khác liên quan đến phòng, chống Covid-19, độc giả có thể liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi đáp ứng đủ 3 điều kiện

Cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi đáp ứng đủ 3 điều kiện

Cán bộ dám nghĩ, dám làm được xem xét không xử lý kỷ luật đảng khi đáp ứng đủ 3 điều kiện

Quy định 220-QĐ/TW của Ban Bí thư quy định các trường hợp xem xét không xử lý, miễn hoặc giảm trách nhiệm xử lý kỷ luật đối với cán bộ thực hiện đề xuất đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung. Văn bản có hiệu lực từ ngày 30/9/2026.

Quy định 220 TW: Cán bộ đổi mới, sáng tạo đạt hiệu quả rõ rệt được xem xét nâng lương trước thời hạn

Quy định 220 TW: Cán bộ đổi mới, sáng tạo đạt hiệu quả rõ rệt được xem xét nâng lương trước thời hạn

Quy định 220 TW: Cán bộ đổi mới, sáng tạo đạt hiệu quả rõ rệt được xem xét nâng lương trước thời hạn

Quy định 220-QĐ/TW của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung được ban hành ngày 30/9/2026.

Đến năm 2030, người khuyết tật có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo nghề, tìm việc làm và vay vốn tạo sinh kế

Đến năm 2030, người khuyết tật có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo nghề, tìm việc làm và vay vốn tạo sinh kế

Đến năm 2030, người khuyết tật có nhu cầu được hỗ trợ đào tạo nghề, tìm việc làm và vay vốn tạo sinh kế

Ngày 22/09/2026, Ban Bí thư ban hành Chỉ thị 14-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác người khuyết tật trong tình hình mới, trong đó xác định các mục tiêu cụ thể đối với việc hỗ trợ học nghề, việc làm và sinh kế cho người khuyết tật đến năm 2030.

Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức vì lợi ích chung trong tháng 10/2026

Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức vì lợi ích chung trong tháng 10/2026

Bộ Nội vụ rà soát, sửa đổi quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức vì lợi ích chung trong tháng 10/2026

Đây là yêu cầu tại Quyết định 1916/QĐ-TTg ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Nghị quyết 37/2026/QH16 về cơ chế, chính sách đặc thù để xử lý vi phạm pháp luật liên quan đến kinh tế Nhà nước, kinh tế tư nhân và ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số.

Từ 01/10/2026, cá nhân có 2 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được xét tặng Bằng khen của Bộ Tài chính

Từ 01/10/2026, cá nhân có 2 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được xét tặng Bằng khen của Bộ Tài chính

Từ 01/10/2026, cá nhân có 2 năm liên tục hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được xét tặng Bằng khen của Bộ Tài chính

Thông tư 146/2026/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng trong ngành Tài chính, ban hành ngày 01/10/2026.

Điều kiện xác định người học đủ điều kiện hưởng học bổng ngành khoa học, kỹ thuật từ 10/11/2026

Điều kiện xác định người học đủ điều kiện hưởng học bổng ngành khoa học, kỹ thuật từ 10/11/2026

Điều kiện xác định người học đủ điều kiện hưởng học bổng ngành khoa học, kỹ thuật từ 10/11/2026

Từ 10/11/2026, Thông tư 80/2026/TT-BGDĐT quy định cụ thể dữ liệu phục vụ xác định người học đủ điều kiện hưởng học bổng đối với các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược. 

Đã có quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về sinh trắc học giọng nói, mống mắt

Đã có quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về sinh trắc học giọng nói, mống mắt

Đã có quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về sinh trắc học giọng nói, mống mắt

Ngày 01/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công an đã raThông tư 169/2026/TT-BCA và Thông tư 170/2026/TT-BCA, lần lượt ban hành Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về sinh trắc học giọng nói (QCVN 16:2026/BCA) và sinh trắc học mống mắt (QCVN 17:2026/BCA) phục vụ Cơ sở dữ liệu căn cước.