Hướng dẫn xếp lương bác sĩ, dược sĩ theo Nghị quyết 261/2025/QH15

Công văn 2210/BYT-TCCB của Bộ Y tế về việc hướng dẫn xếp lương theo Nghị quyết 261/2025/QH15 ban hành ngày 31/3/2026.

Tại Công văn 2210/BYT-TCCB, Bộ Y tế hướng dẫn các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Y tế, Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương triển khai việc xếp lương theo Nghị quyết số 261/2025/QH15 của Quốc hội.

Hướng dẫn xếp lương bác sĩ, dược sĩ theo Nghị quyết 261/2025/QH15
Hướng dẫn xếp lương bác sĩ, dược sĩ theo Nghị quyết 261/2025/QH15 (Ảnh minh họa)

Theo khoản 1 Điều 3 Nghị quyết số 261/2025/QH15, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi được tuyển dụng vào chức danh nghề nghiệp tương ứng cho đến khi có quy định về tiền lương; đồng thời, theo khoản 5 Điều 9 của Nghị quyết này, kể từ ngày Nghị quyết có hiệu lực thi hành (01/01/2026), các đối tượng đã được tuyển dụng và đang hưởng lương bậc 1 thì được xếp lên bậc 2.

- Đối với các trường hợp được tuyển dụng sau ngày 01/01/2026, nếu không thực hiện chế độ tập sự thì cơ quan có thẩm quyền thực hiện bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2, thời điểm hưởng lương được tính từ ngày có quyết định bổ nhiệm và xếp lương; trường hợp đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước khi tuyển dụng và đủ điều kiện xếp lương từ bậc 2 trở lên thì tiếp tục xếp lương theo quy định hiện hành.

Nếu phải thực hiện chế độ tập sự thì người tập sự được hưởng 85% lương bậc 2 của chức danh nghề nghiệp hạng III và được bổ nhiệm, xếp lương bậc 2 sau khi kết thúc thời gian tập sự.

- Đối với các trường hợp đã được tuyển dụng trước ngày 01/01/2026, nếu đã được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và đang hưởng lương bậc 1 thì được chuyển xếp lên bậc 2 theo quy định tại khoản 5 Điều 9 Nghị quyết số 261/2025/QH15, thời điểm hưởng và mốc tính nâng bậc lương lần sau đều được tính từ ngày 01/01/2026.

Trường hợp đang thực hiện chế độ tập sự và hưởng 85% lương bậc 1 thì tiếp tục thực hiện chế độ tập sự theo quy định hiện hành, việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp hạng III và xếp lương bậc 2 được thực hiện kể từ thời điểm kết thúc thời gian tập sự.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(2 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ 01/5/2026, Nghị định 76/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, sửa đổi quy định xử phạt VPHC lĩnh vực bình đẳng giới. Đáng chú ý, các hành vi “trọng nam khinh nữ”, đối xử bất bình đẳng trong gia đình đã bị tăng mức xử phạt rõ rệt.

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.