Hướng dẫn đăng ký thi chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu

Đây là nội dung được hướng dẫn tại Thông tư 02/2024/TT-BKHĐT của Bộ Kế hoạch và Đầu tư quy định hoạt động đào tạo, bồi dưỡng kiến thức và thi, cấp, thu hồi chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu.

Theo đó, cá nhân có nhu cầu cấp chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu gửi hồ sơ đăng ký thi trên Hệ thống đến đơn vị tổ chức thi thuộc danh sách công khai trên Hệ thống.

Cá nhân được đưa vào danh sách thí sinh đủ điều kiện dự khi đã đăng ký thi thành công và nộp đầy đủ chi phí dự thi.

Hồ sơ đăng ký thi, cấp chứng chỉ bao gồm:

- Đơn đăng ký thi theo Mẫu số 03 Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư này;

- 01 ảnh màu mới chụp không quá 06 tháng, cỡ 3cm x 4cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, trang phục lịch sự (đính kèm tệp tin lên hồ sơ đăng ký thi trên Hệ thống);

Hồ sơ đề nghị cấp lại chứng chỉ bao gồm:

- Đơn đề nghị cấp lại chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu theo mẫu số 04 Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư này;

- 01 ảnh màu mới chụp không quá 06 tháng, cỡ 3cm x 4cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, trang phục lịch sự (đính kèm tệp tin lên hồ sơ đề nghị cấp lại trên Hệ thống);

- Bản gốc chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu còn hiệu lực nhưng bị hư hỏng hoặc bị ghi sai thông tin.

Trường hợp bị mất chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu thì phải có cam kết của người đề nghị cấp lại (đính kèm tệp tin ảnh màu chụp từ bản chính chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu hoặc bản cam kết vào hồ sơ đề nghị cấp lại trên Hệ thống).

Hồ sơ đề nghị cấp gia hạn hiệu lực chứng chỉ bao gồm:

- Đơn đề nghị cấp gia hạn chứng chỉ nghiệp vụ chuyên môn về đấu thầu theo mẫu số 05 Phụ lục 03 ban hành kèm theo Thông tư này;

- 01 ảnh màu mới chụp không quá 06 tháng, cỡ 3cm x 4cm, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, trang phục lịch sự (đính kèm tệp tin lên hồ sơ đề nghị gia hạn trên Hệ thống).
 

Hướng dẫn đăng ký thi chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu
Hướng dẫn đăng ký thi chứng chỉ nghiệp vụ đấu thầu (Ảnh minh họa)

Hình thức thi: thi trắc nghiệm trong thời gian tối đa 90 phút.

Nội dung đề thi bao gồm:

- Câu hỏi kiến thức liên quan đến từng lĩnh vực đấu thầu cụ thể;

- Câu hỏi kiến thức về pháp luật liên quan đến hoạt động đấu thầu;

- Câu hỏi kiến thức chuyên sâu về quy định của pháp luật đấu thầu;

- Câu hỏi kiến thức, bài tập về xử lý tình huống trong đấu thầu.

Thông tư 02/2024/TT-BKHĐT có hiệu lực từ 06/3/2024.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Kế hoạch 71: Không lấy số biên chế hiện có làm định mức giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Kế hoạch 71: Không lấy số biên chế hiện có làm định mức giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Kế hoạch 71: Không lấy số biên chế hiện có làm định mức giao biên chế giai đoạn 2027 - 2031

Đây là một trong những nội dung đáng chú ý tại Kế hoạch 71-KH/BTCTW ngày 21/10/2026 của Ban Tổ chức Trung ương về thực hiện nhiệm vụ xây dựng cơ sở dữ liệu vị trí việc làm gắn với xây dựng phương án giao biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2027 - 2031.

Mỗi xã, phường, đặc khu chỉ thành lập 1 Đảng bộ trực thuộc cơ sở cho doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Mỗi xã, phường, đặc khu chỉ thành lập 1 Đảng bộ trực thuộc cơ sở cho doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Mỗi xã, phường, đặc khu chỉ thành lập 1 Đảng bộ trực thuộc cơ sở cho doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 08-HD/BTCTW của Ban Tổ chức Trung ương về thành lập đảng bộ trực thuộc cơ sở ở địa bàn dân cư và ở nơi có đặc điểm riêng trên địa bàn xã, phường, đặc khu.

Các Bộ, ngành, địa phương phải gửi bộ biểu mẫu rà soát biên chế trước 05/11/2026

Các Bộ, ngành, địa phương phải gửi bộ biểu mẫu rà soát biên chế trước 05/11/2026

Các Bộ, ngành, địa phương phải gửi bộ biểu mẫu rà soát biên chế trước 05/11/2026

Yêu cầu được nêu tại Công văn 12176/BNV-CCVC ngày 23/10/2026 của Bộ Nội vụ về rà soát, hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, xác định nhu cầu nhân lực và xây dựng phương án biên chế khối Chính phủ, Ủy ban nhân dân các cấp.