Hướng dẫn chế độ với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã kiêm cấp thôn, tổ dân phố

Nội dung được nêu tại Công văn 12029/BNV-TCBC của Bộ Nội vụ về thực hiện Nghị định 154/2025/NĐ-CP ban hành ngày 13/12/2025.

Theo đó, trả lời Văn bản số 4265/SNV-XDCQ ngày 11/11/2025 của Sở Nội vụ tỉnh  Phú Thọ về xin ý kiến hướng dẫn việc thực hiện chế độ, chính sách đối với người  hoạt động không chuyên trách ở cấp xã theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP, tại Công văn 12029/BNV-TCBC, Bộ Nội vụ có ý kiến như sau: 

1 - Về trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã kiêm  người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố 

Khi thực hiện mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp theo Luật Tổ chức chính quyền địa phương năm 2025 thì không còn chức danh người hoạt động  không chuyên trách cấp xã.

Theo đó, khi thôi chức danh người hoạt động không chuyên trách xã nhưng vẫn tiếp tục giữ chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố thì không thuộc đối tượng nghỉ việc theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.

Theo đó, trường hợp ông Nguyễn Văn A từ ngày  01/7/2025 không còn giữ chức danh Phó Chủ tịch Hội Nông dân xã thì không thuộc đối tượng nghỉ việc theo quy định tại Nghị định số 154/2025/NĐ-CP.  

Hướng dẫn chế độ với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã kiêm cấp thôn, tổ dân phố
Chế độ với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã kiêm cấp thôn, tổ dân phố (Ảnh minh họa)

2 - Về trường hợp Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã đã được  hưởng chế độ trợ cấp khi thôi công tác Hội Cựu chiến binh 

Trường hợp người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã là Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh cấp xã đã thôi làm công tác hội, hưởng chế độ, chính sách  theo quy định tại Nghị định số 150/2006/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 157/2016/NĐ-CP) và Thông tư số 03/2020/TT-BLĐTBXH) thì không thuộc  đối tượng áp dụng của Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.