Đề xuất hỗ trợ tiền đóng BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh, người đi làm việc ở nước ngoài

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi, dự kiến hiệu lực từ 01/3/2027, Chính phủ sẽ được giao quy định chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội đối với một số nhóm đang tham gia BHXH bắt buộc.

Cụ thể, điểm sửa đổi tại khoản 5 Điều 6 dự thảo Luật BHXH sửa đổi quy định Nhà nước hỗ trợ người tham gia BHXH tự nguyện và người tham gia BHXH bắt buộc thuộc các đối tượng quy định tại các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH.

Đề xuất hỗ trợ tiền đóng BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh, người đi làm việc ở nước ngoài
Đề xuất hỗ trợ tiền đóng BHXH bắt buộc cho chủ hộ kinh doanh, người đi làm việc ở nước ngoài (Ảnh minh họa)

Đồng thời, dự thảo bổ sung khoản 9 Điều 33 quy định:

Căn cứ điều kiện phát triển kinh tế - xã hội và khả năng ngân sách nhà nước từng thời kỳ, Chính phủ quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời gian thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người tham gia BHXH bắt buộc thuộc các điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2.

Theo Luật BHXH 2024, các nhóm đối tượng nêu trên gồm:

  • Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
  • Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách nhà nước được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài;
  • Chủ hộ kinh doanh của hộ kinh doanh có đăng ký kinh doanh;
  • Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước hoặc phần vốn của doanh nghiệp, thành viên hội đồng quản trị, tổng giám đốc, giám đốc, thành viên ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên, thành viên hội đồng thành viên của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã không hưởng tiền lương.

So với Luật BHXH 2024, đây là điểm hoàn toàn mới. Điều 6 Luật BHXH 2024 hiện chỉ quy định Nhà nước hỗ trợ tiền đóng đối với người tham gia BHXH tự nguyện, chưa có quy định hỗ trợ đối với người tham gia BHXH bắt buộc.

Ngoài nội dung trên, dự thảo còn sửa đổi khoản 6 Điều 6 theo hướng khuyến khích địa phương hỗ trợ thêm tiền đóng BHXH tự nguyện và hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội tùy điều kiện kinh tế - xã hội và khả năng cân đối ngân sách của từng địa phương.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.