Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT: Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài

Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định năng lực sử dụng tiếng Anh của lãnh đạo nhà trường là một trong các tiêu chí xác định mức độ triển khai thực hiện Đề án “Đưa tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học” đối với cơ sở giáo dục phổ thông.

Cụ thể, tại Tiêu chí 5.1 thuộc Tiêu chuẩn 5, Mức độ 1, Phụ lục II ban hành kèm theo Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT quy định:

Có ít nhất một lãnh đạo của nhà trường có năng lực sử dụng tiếng Anh để làm việc trực tiếp với người nước ngoài; có đủ đội ngũ giáo viên tiếng Anh với số lượng và năng lực ngoại ngữ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; giáo viên tham gia dạy học nội dung hoặc một số nội dung môn học/hoạt động giáo dục bằng tiếng Anh có năng lực sử dụng tiếng Anh để làm việc trực tiếp với người nước ngoài phù hợp với nhiệm vụ được giao.

Như vậy, để đáp ứng tiêu chí về đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên ở Mức độ 1, cơ sở giáo dục phổ thông phải có ít nhất 01 lãnh đạo nhà trường (có thể là hiệu trưởng hoặc hiệu phó) có năng lực sử dụng tiếng Anh để làm việc trực tiếp với người nước ngoài.

Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài
Hiệu trưởng hoặc hiệu phó trường phổ thông phải biết tiếng Anh để làm việc với người nước ngoài (Ảnh minh họa)

Bên cạnh yêu cầu đối với lãnh đạo nhà trường, Tiêu chí 5.1 còn yêu cầu cơ sở giáo dục có đủ đội ngũ giáo viên tiếng Anh với số lượng và năng lực ngoại ngữ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo. Giáo viên tham gia dạy nội dung hoặc một số nội dung môn học, hoạt động giáo dục bằng tiếng Anh cũng phải có năng lực sử dụng tiếng Anh để làm việc trực tiếp với người nước ngoài phù hợp với nhiệm vụ được giao.

Đối với Mức độ 2, Thông tư tiếp tục đặt ra yêu cầu đối với giáo viên tham gia dạy nội dung hoặc một số nội dung môn học, hoạt động giáo dục bằng tiếng Anh. Theo đó, giáo viên phải có năng lực ngoại ngữ theo quy định và thiết kế được ít nhất 10%, tương ứng 01 điểm trên thang điểm 10, nội dung trong bài kiểm tra định kỳ bằng tiếng Anh đối với môn học có nội dung dạy bằng tiếng Anh và có yêu cầu kiểm tra định kỳ.

Ở Mức độ 3, yêu cầu đối với lãnh đạo nhà trường được nâng lên. Tiêu chí 5.1 quy định:

Có ít nhất hai lãnh đạo nhà trường có năng lực sử dụng tiếng Anh để làm việc trực tiếp với người nước ngoài bằng tiếng Anh.

Đồng thời, giáo viên tham gia dạy nội dung hoặc một số nội dung môn học, hoạt động giáo dục bằng tiếng Anh phải có năng lực ngoại ngữ theo quy định và thiết kế được ít nhất 50%, tương ứng 05 điểm trên thang điểm 10, nội dung trong bài kiểm tra định kỳ bằng tiếng Anh đối với môn học có nội dung dạy bằng tiếng Anh có yêu cầu kiểm tra định kỳ.

Theo Điều 5 Thông tư 94/2026/TT-BGDĐT:

- Mức độ 1 được xác định khi cơ sở giáo dục đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của các tiêu chuẩn, tiêu chí tương ứng;

- Mức độ 2 được xác định khi đã đạt Mức độ 1 và đáp ứng đầy đủ yêu cầu bổ sung của Mức độ 2;

- Mức độ 3 được xác định khi đã đạt Mức độ 2 và tiếp tục đáp ứng đầy đủ yêu cầu bổ sung của Mức độ 3.

Đối với cơ sở giáo dục phổ thông, Phụ lục II quy định 06 tiêu chuẩn gồm: môi trường sử dụng tiếng Anh và hoạt động truyền thông; kế hoạch giáo dục của nhà trường và hoạt động dạy học; học liệu, tài liệu và cơ sở vật chất; chuyển đổi số, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI); đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và học sinh; hợp tác quốc tế và hợp tác tổ chức hoạt động giáo dục sử dụng tiếng Anh...

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Thông tư 29/2026/TT-BNV: 14 vị trí công tác thuộc lĩnh vực nội vụ phải định kỳ chuyển đổi từ 15/12/2026

Được quy định tại Thông tư 29/2026/TT-BNV ngày 30/10/2026 về danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ tại các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Nội vụ và chính quyền địa phương.

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Từ 10/11/2026, áp dụng định mức mới khi thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám

Ngày 25/09/2026, Bộ Nông nghiệp và Môi trường ban hành Thông tư 40/2026/TT-BNNMT về định mức kinh tế - kỹ thuật thành lập bản đồ chuyên đề bằng công nghệ viễn thám, có hiệu lực từ ngày 10/11/2026.

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Công chức phụ trách tuyển dụng, tiền lương, tổ chức cán bộ phải chuyển đổi vị trí sau 3-5 năm

Quy định hiệu lực từ 15/12/2026 nêu tại Thông tư 29/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của Bộ Nội vụ.

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.