Hà Nội: Tổ chức tặng mũ bảo hiểm cho học sinh lớp 1

Đây là nội dung nổi bật được nêu tại Kế hoạch 127/KH-UBND triển khai Chương trình trao tặng mũ bảo hiểm cho trẻ em năm 2019 trên địa bàn thành phố Hà Nội.

Tặng mũ bảo hiểm cho học sinh lớp một
Hà Nội: Tổ chức tặng mũ bảo hiểm cho học sinh lớp một​ (Ảnh minh họa)


Nhằm nâng cao ý thức tự giác chấp hành quy định bắt buộc đội mũ bảo hiểm của học sinh khi tham gia giao thông, Ủy ban nhân dân TP. Hà Nội sẽ trao tặng mũ bảo hiểm đạt chuẩn của Công ty Honda Việt Nam cho học sinh lớp 1 năm học 2019 - 2020.

Căn cứ số lượng mũ được trao tặng, sẽ thực hiện ưu tiên theo thứ tự:

- Các địa phương miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng kinh tế khó khăn (nhận đủ theo số lượng thống kê của Sở Giáo dục và Đào tạo);

- Các trường khu vực nông thôn, các huyện ngoại thành;

- Các trường công lập, các trường tư thục, trường quốc tế.

Trường hợp số lượng học sinh lớp 1 thực tế lớn hơn số mũ bảo hiểm được cấp thì sẽ có phương án bổ sung và vận động cha mẹ học sinh mua mũ bảo hiểm cho con mình (mũ bảo hiểm mua có kiểu dáng, chất lượng tương đương được bán tại các đại lý do Honda ủy nhiệm).

Song song với hoạt động này, Ủy ban sẽ thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện và tuần tra, kiểm soát, nhắc nhở và xử lý vi phạm việc chấp hành đội mũ bảo hiểm cho trẻ em khi đi xe mô tô, xe gắn máy, xe đạp điện.

Kế hoạch này được ban hành ngày 03/6/2019.

>> 
Đi xe máy đội mũ bảo hiểm “rởm” có bị phạt?

Thùy Linh
1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Từ năm 2026, tài sản hạ tầng đường thủy từ 10 triệu đến dưới 30 triệu đồng không còn theo dõi là tài sản cố định 

Nội dung được quy định tại Thông tư 71/2026/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số quy định về quản lý, tính hao mòn và kê khai, báo cáo tài sản kết cấu hạ tầng đường thủy nội địa, hàng hải, đường sắt.

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Tổ chức, cá nhân nước ngoài tuyển lao động Việt Nam phải đăng tin tuyển dụng trên Sàn giao dịch việc làm quốc gia

Đây là điểm đáng chú ý được nêu tại Nghị định 371/2026/NĐ-CP quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, ban hành ngày 25/9/2026.

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Cá nhân được tặng “Huân chương Sao vàng” được thưởng 46 lần mức lương cơ sở

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 368/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thi đua, khen thưởng, trong đó quy định cụ thể mức tiền thưởng đối với cá nhân, tập thể được tặng Huân chương.

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Thay đổi về tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp

Ngày 25/9/2026, Chính phủ ban hành Nghị định 369/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 155/2025/NĐ-CP quy định tiêu chuẩn, định mức sử dụng trụ sở làm việc, cơ sở hoạt động sự nghiệp.

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

Đã có Nghị định 371/2026/NĐ-CP về tuyển dụng người lao động Việt Nam cho tổ chức, cá nhân nước ngoài

LuatVietnam đã có toàn văn Nghị định 371/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết việc tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho các tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam, có hiệu lực từ 15/11/2026.