English
RSS
Theo Kế hoạch 71-KH/TU, kết quả đánh giá của người đứng đầu cơ quan, địa phương sẽ gắn trực tiếp với tình hình thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị phụ trách. Trường hợp để xảy ra điểm nóng, khiếu kiện, giải ngân đầu tư công chậm hoặc tồn tại kéo dài, hệ thống sẽ tự động kéo giảm điểm KPI của cấp trưởng.
Theo Thành ủy Hà Nội, việc triển khai hệ thống quản trị OKR/KPI giai đoạn 2026-2030 nhằm chuyển đổi căn bản phương thức đánh giá cán bộ từ định tính sang định lượng, lấy hiệu quả công việc và kết quả đầu ra làm thước đo chủ yếu. Thành phố xác định tình trạng đánh giá cảm tính, nể nang, “cào bằng” trong thời gian qua là một trong những hạn chế cần khắc phục.
Kế hoạch nhấn mạnh nguyên tắc gắn trách nhiệm người đứng đầu với “sức khỏe” của cơ quan, đơn vị, địa phương mình phụ trách. Việc đánh giá không chỉ căn cứ vào báo cáo hành chính mà được theo dõi thường xuyên trên hệ thống dữ liệu thời gian thực thông qua các chỉ số KPI cụ thể.
Đối với các nhiệm vụ trọng tâm của Thành phố như ùn tắc giao thông, ô nhiễm môi trường, giải phóng mặt bằng, giải ngân đầu tư công, Hà Nội sẽ thiết lập thành các OKR chiến lược và phân rã trách nhiệm đến từng cá nhân người đứng đầu để theo dõi, đo lường hiệu suất công việc.
Kế hoạch cũng yêu cầu áp dụng mô hình “kim tự tháp” trong quản trị, theo đó người đứng đầu cấp ủy, chính quyền phải trực tiếp xác lập mục tiêu chiến lược và phân rã giao việc trên nền tảng số HanoiWork, không giao phó cho bộ phận văn phòng hoặc cán bộ công nghệ thông tin thực hiện thay.
Đồng thời, hệ thống sẽ vận hành Dashboard thời gian thực để theo dõi tiến độ công việc liên tục, tự động phát hiện nguy cơ chậm trễ hoặc điểm nghẽn trong quá trình điều hành. Hà Nội cũng định hướng từng bước ứng dụng AI Agent để hỗ trợ phân tích dữ liệu lớn, nhắc việc tự động và cảnh báo sớm các lĩnh vực trì trệ.
Theo Kế hoạch, toàn bộ nhiệm vụ, tiến độ và kết quả thực hiện công việc phải được cập nhật thường xuyên trên hệ thống kèm minh chứng điện tử để tự động đo lường, đối soát và phục vụ đánh giá cán bộ hằng tháng, quý, năm. Thành phố yêu cầu triệt để khắc phục tình trạng “tự nhập - tự chấm”, né tránh hoặc đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ.
Từ tháng 6/2026, Hà Nội sẽ chính thức triển khai đồng bộ Hệ thống quản trị OKR/KPI trên toàn bộ hệ thống chính trị Thành phố.
