Tăng giảm font chữ:

Hà Nội: Nâng cao năng lực của Hòa giải viên lao động

Tại Kế hoạch 131/KH-UBND, Ủy ban nhân dân TP Hà Nội đã đưa ra nhiều nhiệm vụ nhằm thực hiện Chỉ thị 37-CT/TW về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới.

Hà Nội: Nâng cao năng lực của Hòa giải viên lao động
Hà Nội: Nâng cao năng lực của Hòa giải viên lao động (Ảnh minh họa)
 

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm là nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý Nhà nước về quan hệ lao động. Trong đó:

- Kiện toàn, nâng cao năng lực hoạt động của Hội đồng trọng tài lao động và Hòa giải viên lao động;

- Bồi dưỡng, tập huấn, nâng cao nghiệp vụ đối với đội ngũ công chức, viên chức, người lao động, Hòa giải viên lao động, Trọng tài viên lao động để đáp ứng yêu cầu thực hiện giải quyết tranh chấp lao động, đình công, thúc đẩy xây dựng quan hệ lao động phù hợp;

- Hoàn thiện cơ chế, chính sách về phát triển nhà ở đối với công nhân lao động khu công nghiệp, chỉ đạo triển khai thực hiện các dự án nhà ở cho công nhân lao động các khu công nghiệp tập trung, nhà ở xã hội;

- Đề xuất phương án xử lý đối với trường hợp chủ doanh nghiệp, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp bỏ trốn dẫn đến doanh nghiệp phải ngừng hoạt động hoặc chấm dứt hoạt động để làm căn cứ giải quyết chế độ cho người lao động…

>> Thời gian giải quyết tranh chấp lao động là bao lâu?

Tình NguyễnTình Nguyễn
Chia sẻ:

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

1900.6192 hoặc gửi câu hỏi tại đây

Tải app LuatVietnam miễn phí tại đây