Hà Nội hướng dẫn 2 hình thức kéo dài sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã

Sở Nội vụ Thành phố Hà Nội đã có Công văn 4046/SNV-XDCQ về việc thực hiện một số nội dung đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (trước đây) kể từ thời điểm bỏ cấp huyện.

Tại Công văn 4046/SNV-XDCQ, Sở Nội vụ đề nghị UBND các xã, phường thực hiện một số nội dung sau đây đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã (trước đây) kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp:

(1) Tạm thời kéo dài việc sử dụng  

Đề nghị thực hiện theo các mục 1; 4 Công văn 12/CV-BCĐ, cụ thể: Nếu Đảng ủy, UBND xã, phường có nhu cầu sử dụng và NHĐKCT có nguyện vọng thì sắp xếp tạm thời kéo dài việc sử dụng đến trước ngày 31/5/2026.

Trong thời  gian này, tiếp tục được hưởng phụ cấp, các chế độ, chính sách đã được HĐND  Thành phố ban hành; được hưởng chế độ, chính sách theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP nếu nghỉ việc.

02 hình thức tạm thời kéo dài việc sử dụng gồm: 

- Sắp xếp, bố trí vào chức danh người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nếu cần thiết; 

- Bố trí tạm thời vào vị trí hỗ trợ công việc cho hoạt động của hệ thống chính trị của xã, phường (cơ quan đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính  trị - xã hội, chính quyền địa phương) căn cứ theo chức danh đang đảm nhiệm.

Hà Nội hướng dẫn hình thức kéo dài sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã
Hướng dẫn hình thức kéo dài sử dụng người hoạt động không chuyên trách cấp xã (Ảnh minh họa)

(2) Cho nghỉ việc ngay  

Thực hiện theo các mục 2; 3 Công văn 12/CV-BCĐ, cụ thể:

- Nếu Đảng ủy, UBND xã, phường không có nhu cầu tiếp tục sử dụng hoặc người hoạt động không chuyên trách cấp xã có nguyện vọng nghỉ ngay kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp thì giải quyết chế độ, chính sách theo Nghị định số 154/2025/NĐ-CP. 

- Việc lập hồ sơ giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã theo  Nghị định số 154/2025/NĐ-CP: Sẽ có văn bản hướng dẫn sau.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Công chức ngành Kiểm sát có thể bị tạm đình chỉ công tác trong 7 trường hợp

Từ 30/7/2026, Quyết định 15/QĐ-VKSTC của Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành Quy chế về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Người đứng đầu Viện kiểm sát có thể phải thôi giữ chức vụ nếu đơn vị hoàn thành dưới 70% chỉ tiêu

Nội dung nêu tại Quy chế ban hành Quyết định 15/QĐ-VKSTC ngày 30/7/2026 về cho thôi giữ chức vụ, từ chức, miễn nhiệm, tạm đình chỉ công tác đối với công chức trong ngành Kiểm sát nhân dân.

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Từ 15/8/2026, thống nhất cách dịch tiếng Anh của toàn bộ cơ quan, chức danh trong hệ thống chính trị

Việc dịch Quốc hiệu, tên các cơ quan, đơn vị và chức danh lãnh đạo, cán bộ, công chức trong hệ thống chính trị sang tiếng Anh sẽ được thực hiện thống nhất theo Thông tư 05/2026/TT-BNG ngày 30/6/2026.

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Nghị định 300/2026/NĐ-CP: Công chức chỉ được bố trí vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn khi hoàn thành tốt nhiệm vụ

Đây là quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 170/2025/NĐ-CP về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, hiệu lực từ 01/8/2026.