Đề xuất bổ sung quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ để bảo vệ sức khỏe tâm thần người lao động

Sáng 09/11/2026, tại phiên thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động, đại biểu Quốc hội Đoàn ĐBQH tỉnh Ninh Bình đã có đề xuất bổ sung quy định về quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ nhằm bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao độn.

Theo đại biểu, sự phát triển của mô hình làm việc từ xa và làm việc linh hoạt trong nền kinh tế số đang làm mờ ranh giới giữa thời gian làm việc và đời sống cá nhân, gia đình.

Trong khi đó, Luật An toàn, vệ sinh lao động hiện hành và dự thảo Luật sửa đổi vẫn chưa có quy định đầy đủ để điều chỉnh các rủi ro sức khỏe đặc thù của lao động từ xa, đặc biệt là tình trạng kiệt sức tâm lý do thiếu cơ chế ngắt kết nối công việc.

Để khắc phục bất cập này, đại biểu đề xuất sửa đổi Điều 69 Luật An toàn, vệ sinh lao động theo hướng đổi tên thành “An toàn, vệ sinh lao động đối với người lao động làm việc từ xa, làm việc tại nhà”.

Đáng chú ý, đại biểu kiến nghị bổ sung nguyên tắc tôn trọng quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ, qua đó góp phần bảo vệ sức khỏe tâm thần của người lao động.

Đồng thời, đại biểu cũng đề xuất chuyển trách nhiệm của người sử dụng lao động từ kiểm tra trực tiếp điều kiện làm việc sang hướng dẫn, tập huấn và tự đánh giá rủi ro đối với người lao động làm việc từ xa.

Như vậy, quyền ngắt kết nối công việc ngoài giờ hiện mới là đề xuất của đại biểu Quốc hội trong quá trình thảo luận dự án Luật, chưa phải quy định pháp luật đã được thông qua. LuatVietnam sẽ cập nhật nội dung ngay khi có thêm thông tin mới.

Theo Quốc hội