Đã có Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm 2025 về đăng ký lao động

Ngày 12/12/2025, Chính phủ ban hành Nghị định số 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm 2025 liên quan đến đăng ký lao động và hệ thống thông tin thị trường lao động.

Theo đó, Nghị định 318/2025/NĐ-CP hướng dẫn cụ thể các nội dung được quy định tại Luật Việc làm 2025, bao gồm:

- Thông tin đăng ký lao động và cơ sở dữ liệu về người lao động; hồ sơ, trình tự, thủ tục, địa điểm đăng ký lao động; việc tiếp nhận, quản lý, khai thác, kết nối, chia sẻ và sử dụng cơ sở dữ liệu về người lao động theo quy định tại khoản 6 Điều 17 Luật Việc làm 2025.

- Hệ thống thông tin thị trường lao động và thông tin thị trường lao động theo quy định tại khoản 3 Điều 19 và khoản 3 Điều 20 Luật Việc làm 2025.

1 - Đối tượng áp dụng của Nghị định 318/2025/NĐ-CP gồm:

- Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Việc làm 2025.

- Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019.

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc đăng ký lao động; quản lý, khai thác cơ sở dữ liệu về người lao động và xây dựng, vận hành hệ thống thông tin thị trường lao động.

Đã có Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm 2025 về đăng ký lao động
Đã có Nghị định 318/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm 2025 về đăng ký lao động (Ảnh minh họa)

2 - Đối tượng thực hiện đăng ký lao động theo Nghị định 318/2025/NĐ-CP gồm:

- Người lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

- Người lao động đang có việc làm nhưng không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

- Người thất nghiệp là người không có việc làm, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng làm việc.

- Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang nhân dân không thực hiện đăng ký hoặc điều chỉnh thông tin đăng ký lao động theo Nghị định này.

Người lao động có trách nhiệm tự kê khai hồ sơ đăng ký lao động và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính trung thực, chính xác của thông tin đã kê khai.

Người sử dụng lao động có trách nhiệm thu thập, kê khai, cung cấp đầy đủ, kịp thời và chính xác thông tin về người lao động khi tuyển dụng, thay đổi hoặc chấm dứt quan hệ lao động; đồng thời bảo đảm tính trung thực của thông tin theo quy định tại Nghị định 318/2025/NĐ-CP.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

​Công tác chính trị, tư tưởng được ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhưng phải an toàn, có kiểm soát

​Công tác chính trị, tư tưởng được ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhưng phải an toàn, có kiểm soát

​Công tác chính trị, tư tưởng được ứng dụng trí tuệ nhân tạo nhưng phải an toàn, có kiểm soát

Quy định 19-QĐ/TW cho phép tăng cường ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn và công nghệ số trong công tác chính trị, tư tưởng; Hướng dẫn 03-HD/BTGTW yêu cầu việc ứng dụng phải an toàn, bảo mật, chính xác và có kiểm soát.

Đề xuất: Hà Nội hỗ trợ 4 triệu đồng cho phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi

Đề xuất: Hà Nội hỗ trợ 4 triệu đồng cho phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi

Đề xuất: Hà Nội hỗ trợ 4 triệu đồng cho phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi

Theo dự thảo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội về một số định mức chi thực hiện công tác dân số và phát triển, phụ nữ sinh đủ hai con trước 35 tuổi có thể được hỗ trợ 04 triệu đồng. 

Đảng viên có biểu hiện suy thoái nhưng chưa đến mức kỷ luật phải được giúp đỡ, chấn chỉnh

Đảng viên có biểu hiện suy thoái nhưng chưa đến mức kỷ luật phải được giúp đỡ, chấn chỉnh

Đảng viên có biểu hiện suy thoái nhưng chưa đến mức kỷ luật phải được giúp đỡ, chấn chỉnh

Nội dung nêu tại Hướng dẫn 03-HD/BTGTW của Ban Tuyên giáo Trung ương thực hiện Quy định 19-QĐ/TW ngày 08/4/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về công tác chính trị, tư tưởng trong Đảng.