English
RSS
Nghị định 138/2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về phát triển kỹ năng nghề được ban hành và có hiệu lực từ ngày 07/4/2026.
Theo Điều 1, Nghị định 138/2026/NĐ-CP quy định chi tiết các nội dung về phát triển kỹ năng nghề tại khoản 4 Điều 22, khoản 3 Điều 23, khoản 6 Điều 24, khoản 4 Điều 25 và khoản 2 Điều 26 của Luật Việc làm 2025, số 74/2025/QH15.
Về đối tượng áp dụng, Điều 2 xác định gồm:
- Các tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia và người lao động theo quy định của Luật Việc làm;
- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động;
- Cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có liên quan đến các nội dung phát triển kỹ năng nghề.
Điều 6 quy định cụ thể về nguồn lực phát triển kỹ năng nghề. Theo đó, Nhà nước bố trí nguồn lực để thực hiện chính sách, chiến lược phát triển kỹ năng nghề, đồng thời khuyến khích tổ chức, cá nhân, doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia đầu tư. Nguồn lực phát triển kỹ năng nghề bao gồm nguồn lực tài chính và các nguồn lực khác.
Về nguồn lực tài chính, Nghị định nêu rõ: ngân sách nhà nước hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề và hỗ trợ đánh giá, cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia; đồng thời ưu tiên đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị, công nghệ và đào tạo đội ngũ đánh giá viên; bên cạnh đó là các nguồn thu từ hoạt động đánh giá, cấp chứng chỉ và các nguồn tài chính hợp pháp khác.
Ngoài ra, các nguồn lực khác cũng được xác định cụ thể, bao gồm: nguồn lực con người (người học, người lao động, đội ngũ chuyên gia, đánh giá viên, cán bộ kỹ thuật…); nguồn lực cơ sở vật chất, kỹ thuật phục vụ đào tạo và đánh giá kỹ năng nghề; cùng với nguồn lực thông tin, dữ liệu và công nghệ liên quan đến người lao động, nhu cầu đào tạo và hệ thống đánh giá kỹ năng nghề quốc gia.
