English
RSS
Dưới đây là bảng tổng hợp nội dung hướng dẫn tại hướng dẫn thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP tại Công văn 1814/BNV-TCBC:
|
STT |
Nội dung hướng dẫn |
Tóm lược chi tiết |
Mốc thời gian áp dụng/lưu ý |
Ghi chú |
|
1 |
Xác định cơ quan, tổ chức, đơn vị trực tiếp thực hiện sắp xếp bộ máy |
Gồm cơ quan hợp nhất, sáp nhập, tổ chức lại, giải thể, tiếp nhận hoặc chuyển giao nhiệm vụ |
Theo yêu cầu tổng kết Nghị quyết 18-NQ/TW |
Gồm cả hợp nhất liên tỉnh, liên huyện |
|
2 |
Thực hiện tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ |
Áp dụng cho cả đơn vị không trực tiếp sắp xếp, theo đề án tinh giản biên chế và tiêu chí đánh giá |
Giảm 20% biên chế (trừ giáo dục mầm non, tiểu học, y tế) |
Đánh giá theo Đề án vị trí việc làm và kế hoạch tinh giản |
|
3 |
Đối tượng áp dụng |
Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, cả người có quyết định/thông báo nghỉ hưu |
Không loại trừ người đã có thông báo nghỉ hưu |
Có quy định cụ thể về hợp đồng lao động |
|
4 |
Thời điểm quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy |
Theo hiệu lực Nghị định, Quyết định Chính phủ hoặc cấp có thẩm quyền |
Thời điểm hiệu lực của Nghị định/Quyết định |
Xác định đúng thời điểm để thực hiện chính sách |
|
5 |
Tiền lương tháng hiện hưởng để tính trợ cấp |
Tính lương cơ bản + phụ cấp chức vụ được bảo lưu; không tính các phụ cấp khác |
Không tính phụ cấp trách nhiệm, khu vực, độc hại... |
Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được bảo lưu và tính vào lương |
|
6 |
Thời điểm tính trợ cấp theo số năm công tác có đóng BHXH |
Từ 1/7/2025: 4 tháng lương cho 15 năm đầu; mỗi năm sau cộng thêm 0,5 tháng |
Áp dụng với người nghỉ hưu từ 01/7/2025 trở đi |
4 tháng đầu tiên + 0,5 tháng cho mỗi năm tiếp theo |
|
7 |
Tiêu chí đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động |
Các đơn vị xây dựng tiêu chí riêng; kể cả người tự nguyện nghỉ cũng phải đánh giá theo tiêu chí |
Phải xây dựng tiêu chí chi tiết tại bộ, ngành, địa phương |
Cả người tự nguyện nghỉ việc cũng phải rà soát tiêu chí |
|
8 |
Giải quyết chế độ đối với đơn vị giải thể, kết thúc hoạt động |
Đơn vị nhận bàn giao cán bộ có trách nhiệm giải quyết chế độ, quyền lợi |
Bảo đảm quyền lợi khi đơn vị giải thể, sáp nhập |
Cơ quan nhận cán bộ phải giải quyết chế độ |
|
9 |
Điều khoản chuyển tiếp |
Cán bộ dôi dư chưa giải quyết theo NĐ 29/2023/NĐ-CP được áp dụng NĐ 178/2024/NĐ-CP sửa đổi |
Áp dụng cho cán bộ dôi dư giai đoạn 2019-2025 |
Đối tượng nếu chưa giải quyết theo NĐ 29/2023/NĐ-CP |
|
10 |
Nâng lương trước khi nghỉ hưu trước tuổi |
Không áp dụng nâng lương trước 6 tháng khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP |
Không được nâng lương trước 6 tháng nếu nghỉ hưu trước tuổi |
Khác với chế độ nâng lương thông báo nghỉ hưu thông thường |
