Cục Thuế yêu cầu kiểm tra đột xuất doanh nghiệp xăng dầu có sản lượng bán bất thường trước thời điểm tăng giá

Công văn 1976/CT-DNL của Cục Thuế ban hành ngày 02/4/2026 yêu cầu tăng cường kiểm tra, xử lý vi phạm về thuế trong kinh doanh xăng dầu trong bối cảnh giá xăng dầu biến động mạnh từ đầu năm 2026.

Qua rà soát dữ liệu hóa đơn điện tử, cơ quan thuế ghi nhận một số dấu hiệu bất thường như sản lượng xăng dầu bán ra trước và sau thời điểm điều chỉnh giá có biến động lớn, có trường hợp tổng sản lượng xuất bán trong 02 ngày trước thời điểm tăng giá cao gấp hơn 03 lần so với 02 ngày sau. Đây là các dấu hiệu rủi ro cao trong quản lý thuế, cần được kiểm tra để kịp thời phát hiện và xử lý vi phạm.

Căn cứ điểm g khoản 1 Điều 110 Luật Quản lý thuế 2019, số 38/2019/QH14, cơ quan thuế thực hiện kiểm tra đột xuất đối với các doanh nghiệp có dấu hiệu rủi ro. Theo đó, tại Công văn 1976/CT-DNL, Cục Thuế yêu cầu các Thuế tỉnh, thành phố và Chi cục Thuế doanh nghiệp lớn tập trung rà soát, phân tích dữ liệu về khai thuế, hóa đơn điện tử, sản lượng bán hàng, doanh thu, tồn kho trước và sau thời điểm điều chỉnh giá xăng dầu để xác định doanh nghiệp thuộc diện kiểm tra.

Cục Thuế yêu cầu kiểm tra đột xuất doanh nghiệp xăng dầu có sản lượng bán bất thường trước thời điểm tăng giá
Yêu cầu kiểm tra đột xuất doanh nghiệp xăng dầu có sản lượng bán bất thường trước thời điểm tăng giá (Ảnh minh họa)

Việc kiểm tra được thực hiện trong thời kỳ từ tháng 01/2026 đến hết tháng 3/2026, tập trung vào các ngày trước, trong và sau khi Nhà nước điều chỉnh giá bán lẻ xăng dầu - thời điểm có biến động lớn về sản lượng bán.

Nội dung kiểm tra bao gồm việc kê khai, nộp thuế giá trị gia tăng, thuế bảo vệ môi trường; việc lập hóa đơn điện tử theo từng lần bán hàng; đồng thời đối chiếu giữa hóa đơn, sổ sách kế toán và lượng hàng hóa thực tế xuất kho; kiểm tra sổ sách nhập - xuất - tồn kho theo từng ngày hoặc ca bán hàng; kiểm tra chứng từ, thủ tục xuất nhập hàng.

Đối với các trường hợp khách hàng mua xăng dầu với số lượng lớn bất thường, cơ quan thuế yêu cầu kiểm tra thêm về phương tiện vận chuyển, kho chứa, hợp đồng mua bán, điều kiện giao nhận hàng để xác định tính thực tế của giao dịch.

Trường hợp phát hiện các hành vi như găm hàng, đầu cơ, hạn chế bán ra khi giá biến động; lập và sử dụng hóa đơn không đúng thời điểm hoặc không phản ánh đúng bản chất giao dịch; không xuất hóa đơn, xuất hóa đơn không đầy đủ; gian lận về giá, chuyển lợi nhuận giữa các đơn vị có quan hệ liên kết thì sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định hoặc chuyển cơ quan có thẩm quyền xử lý.

Cục Thuế yêu cầu toàn bộ hoạt động kiểm tra phải hoàn thành trong tháng 4/2026; trường hợp không thực hiện kiểm tra phải báo cáo rõ lý do. Kết quả kiểm tra phải báo cáo về Cục Thuế, bao gồm số thuế truy thu, tiền phạt, đánh giá hành vi vi phạm phổ biến, khó khăn vướng mắc và đề xuất biện pháp quản lý thuế đối với lĩnh vực kinh doanh xăng dầu

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong ĐVSNCL được hưởng tiền thưởng theo thỏa thuận

Từ ngày 01/7/2026, người làm việc theo hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp công lập được them quyền lợi khi Nghị định 235/2026/NĐ-CP cho phép tiền thưởng được xác định theo thỏa thuận trong hợp đồng, bên cạnh tiền lương, thù lao và các chế độ khác.

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Từ 01/7/2026, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp không được xếp loại cao hơn đơn vị mình quản lý

Nghị định 233/2026/NĐ-CP bổ sung nguyên tắc mới khi đánh giá viên chức quản lý. Theo đó, mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của đơn vị do mình quản lý.

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

Từ 01/7/2026, viên chức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm

So với Nghị định 106/2020/NĐ-CP trước đây, Nghị định 232/2026/NĐ hiệu lực từ 01/7/2026 đã thay đổi căn bản phương thức quản lý vị trí việc làm khi lần đầu tiên quy định việc quản lý viên chức theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm.

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

 Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Kết quả đánh giá viên chức gắn với tiền thưởng, thu nhập tăng thêm từ 01/7/2026

Một điểm mới đáng chú ý tại Nghị định 233/2026/NĐ-CP là kết quả đánh giá, xếp loại viên chức không chỉ phục vụ công tác cán bộ mà còn được sử dụng để xác định tiền thưởng và thu nhập tăng thêm của viên chức.