Công văn 8886 Bộ Nội vụ: Phải thống kê người đủ và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại thời điểm ngày 10/8/2026

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Công văn 8886/BNV-TCBC của Bộ Nội vụ là yêu cầu các Bộ, cơ quan ngang Bộ và địa phương thống kê số viên chức, người làm việc đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức.

Theo Đề cương kèm Công văn 8886 của Bộ Nội vụ, đối với từng tổ chức hành chính đang sử dụng biên chế sự nghiệp, cơ quan báo cáo phải thống kê số viên chức đủ điều kiện chuyển thành công chức và số viên chức chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại thời điểm ngày 10/8/2026.

Yêu cầu này được thực hiện sau khi cơ quan rà soát số biên chế sự nghiệp được giao và số viên chức thực tế làm việc tại từng vị trí việc làm công chức. Việc thống kê phải tiến hành riêng đối với từng tổ chức hành chính và các tổ chức bên trong nếu có.

Phải thống kê người đủ và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại thời điểm ngày 10/8/2026
Phải thống kê người đủ và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại thời điểm ngày 10/8/2026 (Ảnh minh họa)

Đối với tổ chức hành chính hoạt động theo cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù trước đây chưa được cấp có thẩm quyền giao biên chế công chức, các Bộ, cơ quan ngang Bộ cũng phải phân loại số người làm việc đủ điều kiện và chưa đủ điều kiện chuyển thành công chức tại thời điểm ngày 10/8/2026.

Tại địa phương, Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố phải thực hiện yêu cầu tương tự đối với viên chức đang làm việc tại vị trí việc làm công chức trong các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước được giao biên chế sự nghiệp.

Để phục vụ việc rà soát, báo cáo phải gửi kèm quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan đang thực hiện chức năng quản lý nhà nước. Trường hợp có tổ chức thực hiện nhiệm vụ tham mưu quản lý nhà nước thuộc cơ cấu bên trong, phải gửi cả quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của tổ chức đó.

Cơ quan báo cáo còn phải gửi quyết định phê duyệt vị trí việc làm của cấp có thẩm quyền đối với từng cơ quan, tổ chức; quyết định giao biên chế và văn bản phân bổ biên chế cho các tổ chức thực hiện nhiệm vụ tham mưu quản lý nhà nước thuộc cơ cấu bên trong.

Theo Công văn 8886/BNV-TCBC, nội dung thống kê nhằm phục vụ việc rà soát, tổng hợp và báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định về quản lý, sử dụng biên chế.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

TP.HCM hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho người hiến máu tình nguyện đủ điều kiện từ 01/10/2026

Đây là nội dung đáng chú ý tại Nghị quyết 44/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh quy định mức hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế cho người hiến máu tình nguyện cư trú trên địa bàn, có hiệu lực từ ngày 01/10/2026.

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT: Giáo viên THCS hạng II phải có từ 09 năm giảng dạy có đóng BHXH bắt buộc

Theo Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT, một trong những điều kiện để được bổ nhiệm lại vào chức danh giáo viên trung học cơ sở hạng II là phải có từ đủ 09 năm giảng dạy có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Doanh nghiệp trong cụm công nghiệp phải báo cáo hoạt động trước ngày 20/6 và 20/12 hằng năm

Ngày 30/10/2026, Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành Thông tư 69/2026/TT-BCT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 14/2024/TT-BCT quy định chế độ báo cáo định kỳ về cụm công nghiệp, cơ sở dữ liệu cụm công nghiệp cả nước và một số mẫu văn bản về quản lý, phát triển cụm công nghiệp.

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Doanh nghiệp nhà nước cổ phần hóa, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động

Theo Thông tư 30/2026/TT-BNV, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ khi thực hiện cổ phần hóa, chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách phải xây dựng phương án sử dụng lao động.