English
RSS
Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH của Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh về việc hướng dẫn một số nội dung giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe, ban hành ngày 29/6/2026.
Theo tiểu mục 3 mục I Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH, mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai được quy định như sau:
Trợ cấp thai sản được tính theo số tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều 53; trợ cấp thai sản một tháng quy định tại khoản 1 Điều 59 và mức trợ cấp một lần cho mỗi con quy định tại khoản 4 Điều 58 Luật BHXH 2024. Theo đó, lao động nữ khi sinh con thứ hai được hưởng:
- Trợ cấp thai sản = Số tháng nghỉ thai sản x Trợ cấp thai sản một tháng
Trong đó:
-
Trợ cấp thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
- Trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng lao động nữ sinh con.
Như vậy, theo hướng dẫn tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH, lao động nữ sinh con thứ hai được nghỉ thai sản 07 tháng nếu đáp ứng điều kiện theo quy định. Do trợ cấp thai sản được tính theo số tháng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, nên trường hợp này lao động nữ sinh con thứ hai được hưởng tiền thai sản tương ứng 07 tháng nghỉ thai sản.
Ngoài khoản tiền thai sản nêu trên, lao động nữ còn được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức tham chiếu tại tháng sinh con, theo quy định tại khoản 4 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.
Bên cạnh đó, theo tiểu mục 4 mục I Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH quy định về thủ tục hưởng chế độ nghỉ thai sản khi sinh con thứ hai như sau:
- Trường hợp người lao động đang tham gia BHXH: Đơn vị lập hồ sơ nộp cho cơ quan BHXH nơi đang tham gia BHXH gồm các chứng từ theo quy định tại Điều 61 Luật BHXH 2024 và Danh sách đề nghị mẫu 01B-HSB có ghi rõ vào cột ghi chú “Sinh con thứ hai” tương ứng với con được sinh ra.
- Trường hợp người lao động bảo lưu, đã thôi việc trước thời điểm sinh con: Người lao động nộp hồ sơ tại BHXH cơ sở gồm các chứng từ theo quy định tại Điều 61 Luật BHXH 2024 và Văn bản đề nghị Mẫu 14-HSB tại mục II. Nội dung đề nghị giải quyết ghi rõ “Đề nghị hưởng chế độ thai sản khi sinh con thứ hai theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định 168/NĐ-CP ngày 15/5/2026 của Chính phủ".
Lưu ý: Người kê khai chịu trách nhiệm toàn diện trước pháp luật về tính chính xác, trung thực của nội dung kê khai đề nghị hưởng chế độ.
