English
RSS
Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ 2 có thể được hưởng nhiều khoản tiền từ chế độ BHXH và chính sách dân số nếu đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Đầu tiên là khoản trợ cấp một lần khi sinh con được tính bằng 02 lần mức tham chiếu, theo khoản 1 Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2024. Với mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng từ 01/7/2026 (căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP), mức trợ cấp tương ứng là 5,06 triệu đồng.
Tiếp đó, lao động nữ sinh con thứ 2 thuộc trường hợp tại thời điểm sinh đang có 01 con đẻ còn sống được nghỉ thai sản 07 tháng theo chính sách dân số mới (căn cứ Điều 14 Luật Dân số 2025, Điều 2 Nghị định 168/2026/NĐ-CP và hướng dẫn tại Công văn 4860/BHXH-CĐBHXH năm 2026 của BHXH TP.HCM).
Như vậy, tiền hưởng chế độ thai sản mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của 06 tháng gần nhất trước khi nghỉ.
Sau thời gian nghỉ thai sản, nếu sức khỏe chưa phục hồi, người lao động có thể được hưởng 759.000 đồng/ngày dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, tương đương 30% mức tham chiếu.
Theo Điều 51 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời gian mang thai, lao động nữ còn được nghỉ khám thai tối đa 05 lần, tổng thời gian nghỉ từ 05 - 10 ngày tùy trường hợp và được hưởng chế độ BHXH theo quy định. Mức hưởng cho mỗi ngày nghỉ khám thai được tính bằng: Mức hưởng thai sản theo tháng ÷ 24 ngày.
Đáng chú ý, một số lao động nữ còn có thể nhận hỗ trợ tài chính tối thiểu 02 triệu đồng theo chính sách dân số, gồm lao động nữ là người dân tộc thiểu số rất ít người, sinh đủ 02 con trước 35 tuổi hoặc sinh con tại địa phương có mức sinh dưới mức sinh thay thế khi đáp ứng điều kiện (căn cứ Điều 3 Nghị định 168/2026/NĐ-CP).
Cùng LuatVietnam theo dõi chi tiết Video về các khoản tiền được nhận khi sinh con thứ 2 từ 01/7/2026 ngay dưới đây:
>> Đăng ký theo dõi Kênh Youtube của LuatVietnam tại đây
