English
RSS
Từ 01/8/2021, Thông tư 2/2021/TT-BNV quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và công chức chuyên ngành văn thư sẽ có hiệu lực.
Khoản 2 Điều 14 Thông tư này quy định về việc chuyển xếp lương từ ngạch công chức chuyên ngành hiện giữ sang ngạch công chức chuyên ngành hành chính. Trong đó, công chức chưa đủ tiêu chuẩn, điều kiện để chuyển xếp lương vào ngạch cán sự, ngạch nhân viên thì tiếp tục được xếp lương theo ngạch công chức hiện hưởng trong thời gian 05 năm kể từ ngày 01/8/2021.
Trong 5 năm, công chức hành chính không đạt chuẩn bị tinh giản (Ảnh minh họa)
Trong thời gian 05 năm này, công chức phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của ngạch cán sự, ngạch nhân viên (mới) và sẽ được xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch. Ngược lại, nếu không hoàn thiện tiêu chuẩn theo yêu cầu thì thực hiện tinh giản biên chế.
Như vậy, công chức chuyên ngành khác khi chuyển sang ngạch công chức chuyên ngành hành chính phải hoàn thiện tiêu chuẩn về trình độ đào tạo trong thời gian 05 năm từ 01/8/2021 đến 01/8/2026.
Trong khi đó, theo quy định cũ tại khoản 6 Điều 1 Thông tư 05/2017/TT-BNV, công chức chưa có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên phù hợp vị trí công việc đang làm thì tiếp tục xếp lương theo ngạch nhân viên hiện hưởng trong thời hạn 06 năm tính từ ngày 01/12/2014.
Trong 06 năm (từ 01/12/2014 đến 01/12/2020), công chức sẽ được bố trí học tập nâng cao trình độ để đủ tiêu chuẩn của ngạch nhân viên (mới). Khi đáp ứng thì sẽ được xem xét, quyết định bổ nhiệm vào ngạch nhân viên (mới). Và chỉ xem xét tinh giản biên chế cho trường hợp công chức được cử đi học nhưng không đi học hoặc kết quả học tập không đạt yêu cầu…
Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.
