Thông tư 05/2017/TT-BNV sửa tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức ngành hành chính

Hướng dẫn mới về bổ nhiệm ngạch và xếp lương công chức

Ngày 15/08/2017, Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 05/2017/TT-BNV về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 11/2014/TT-BNV ngày 09/10/2014 và Thông tư 13/2010/TT-BNV ngày 30/12/2010 về tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn, bổ nhiệm ngạch và xếp lương đối với các ngạch công chức chuyên ngành hành chính và việc tổ chức thi nâng ngạch công chức.
Thông tư này quy định, công chức được bổ nhiệm vào các ngạch công chức chuyên ngành hành chính được áp dụng bảng lương tương ứng tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004.
Cụ thể, Áp dụng Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức trong các cơ quan Nhà nước (quy định tại Bảng 2 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) đối với các ngạch công chức sau: Ngạch chuyên viên cao cấp áp dụng công chức loại A3 (nhóm I); Ngạch chuyên viên chính áp dụng công chức loại A2 (nhóm I); Ngạch chuyên viên áp dụng công chức loại A1; Ngạch cán sự áp dụng công chức loại A0 và Ngạch nhân viên áp dụng công chức loại B.
Trong đó, công chức loại A3 nhóm I có hệ số lương từ 6.20 - 8.00; công chức loại A2 nhóm I có hệ số lương từ 4.40 - 6.78; công chức loại A1 có hệ số lương từ 2.34 - 4.98; công chức loại A0 có hệ số lượng từ 2.10 - 4.89 và công chức loại B có hệ số lương từ 1.86 - 4.06.
Áp dụng Bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ trong các cơ quan Nhà nước và đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (quy định tại Bảng 4 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP) đối với ngạch nhân viên lái xe cơ quan. Hệ số lương đối với nhân viên lái xe cơ quan dao động từ 2.05 - 4.03.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 01/10/2017.

Từ ngày 01/07/2019, Thông tư này bị hết hiệu lực một phần bởi Thông tư 03/2019/TT-BNV

Xem chi tiết Thông tư 05/2017/TT-BNV tại đây