English
RSS
Công văn 8683/VPCP-TCCV của Văn phòng Chính phủ đặt ra phương án sử dụng, điều động hoặc biệt phái nguồn nhân lực có kinh nghiệm trong ngành giáo dục để kiện toàn đội ngũ thực hiện nhiệm vụ quản lý nhà nước về giáo dục và đào tạo ở cấp xã.
Cụ thể, theo điểm 4 mục1 Công văn 8683/VPCP-TCCV, Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Tiến Châu giao UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương rà soát nguồn nhân lực là nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục.
Trên cơ sở kết quả rà soát, đối với những người đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện, địa phương đề xuất phương án sử dụng, điều động, biệt phái hoặc bố trí phù hợp theo quy định của pháp luật. Nhiệm vụ rà soát và đề xuất phương án phải hoàn thành trong Quý III/2026.
Như vậy, nguồn nhân lực được xem xét không chỉ giới hạn ở đội ngũ công chức đang làm việc tại cấp xã. Các địa phương có thể rà soát cả nhà giáo, cán bộ quản lý tại cơ sở giáo dục và những nhân sự có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục để xây dựng phương án bố trí phù hợp. Tuy nhiên, việc sử dụng, điều động hoặc biệt phái không được thực hiện tùy ý mà phải căn cứ vào tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự và tuân thủ quy định của pháp luật.
Nội dung này gắn với yêu cầu tại điểm 1 mục 1 Công văn, theo đó các địa phương phải bảo đảm tất cả các xã đều có công chức phụ trách lĩnh vực giáo dục và đào tạo trong Quý III/2026. Việc rà soát nhà giáo, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục và người có kinh nghiệm là một trong những giải pháp nhằm bổ sung, kiện toàn nguồn nhân lực thực hiện nhiệm vụ tại cấp xã.
Bên cạnh đó, điểm 2 mục 1 Công văn yêu cầu việc kiện toàn đội ngũ phải dựa trên yêu cầu của vị trí việc làm, khối lượng công việc và điều kiện thực tế của từng địa phương. Do đó, phương án điều động, biệt phái hoặc bố trí nhân sự cần bảo đảm phù hợp với nhu cầu quản lý giáo dục thực tế tại từng xã.
