English
RSS
Nghị định 259/2026/NĐ-CP ban hành ngày 30/6/2026, hiệu lực từ 01/7/2026 đã bổ sung nhiều quy định nhằm đẩy mạnh chuyển đổi số trong tuyển dụng viên chức.
Theo điểm d khoản 2 Điều 17 Nghị định 259/2026/NĐ-CP, thông báo tuyển dụng phải nêu rõ thời hạn, địa chỉ và phương thức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, bao gồm:
- Nộp trực tiếp;
- Qua thư điện tử;
- Qua cổng thông tin điện tử;
- Hoặc phương thức điện tử phù hợp khác.
Như vậy, ngoài hình thức nộp trực tiếp như trước đây, người dự tuyển có thêm nhiều lựa chọn để gửi hồ sơ đăng ký.
Nghị định cũng yêu cầu cơ quan tuyển dụng phải công khai nhiều thông tin trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử, như:
- Thông báo tuyển dụng;
- Danh sách người đủ điều kiện dự tuyển;
- Danh sách người tham dự vòng 2;
- Kết quả tuyển dụng;
- Danh sách trúng tuyển;
- Danh sách người bị hủy kết quả tuyển dụng (nếu có).
Bên cạnh đó, việc thông báo tới người dự tuyển có thể được thực hiện thông qua tin nhắn SMS, thư điện tử hoặc hình thức điện tử phù hợp khác.
Theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 85/2023/NĐ-CP), người đăng ký dự tuyển chủ yếu nộp Phiếu đăng ký trực tiếp hoặc qua đường bưu chính. Các quy định về thư điện tử, cổng thông tin điện tử và các phương thức điện tử khác chưa được quy định đầy đủ.
