English
RSS
Theo khoản 1 Điều 15 Nghị định 329 2026 NĐ CP, đối tượng áp dụng chính sách thu hút nhân tài là người chưa thuộc lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng, được xem xét tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí, sử dụng hoặc ký hợp đồng để tham gia thực hiện nhiệm vụ trong lực lượng này.
Một trong những nhóm nhân sự được thu hút là chuyên gia, nhà khoa học, kỹ sư, lập trình viên, chuyên gia dữ liệu và chuyên gia trí tuệ nhân tạo.
Chính sách còn hướng đến chuyên gia mật mã, điện tử - viễn thông, bán dẫn, công nghệ lượng tử, phân tích mã độc, điều tra số, ứng cứu sự cố mạng hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực liên quan trực tiếp đến bảo vệ an ninh mạng.
Bên cạnh tiêu chí về chuyên môn, người có công trình nghiên cứu, sáng chế, giải pháp, sản phẩm, phần mềm, nền tảng, mô hình, kết quả thực tiễn hoặc thành tích nghề nghiệp được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền hoặc giới chuyên môn trong nước, quốc tế ghi nhận cũng thuộc diện được xem xét.
Nghị định còn quy định chính sách thu hút đối với sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc, nhà khoa học trẻ, kỹ sư trẻ tài năng và người có thành tích đặc biệt xuất sắc trong học tập, nghiên cứu, thi đấu, sáng tạo, phát triển công nghệ thuộc ngành, chuyên ngành phù hợp.
Ngoài ra, người có thành tích vượt trội so với yêu cầu của vị trí dự kiến bố trí; có sáng kiến, giải pháp đột phá; có uy tín chuyên môn hoặc kinh nghiệm thực tiễn nổi trội, đủ khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp, mới, khó và cấp bách trong lĩnh vực an ninh mạng cũng thuộc nhóm được thu hút.
Theo khoản 3 Điều 15, người thuộc diện thu hút nhân tài chỉ được áp dụng chính sách đãi ngộ tại Điều 16 sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí hoặc giao nhiệm vụ trong lực lượng chuyên trách bảo vệ an ninh mạng.
Điều 17 Nghị định cũng quy định người thuộc diện thu hút nhân tài được ưu tiên đào tạo, bồi dưỡng, bố trí vào vị trí phù hợp, giao nhiệm vụ trọng điểm và tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp.
