Chính sách mới có hiệu lực hôm nay (10/3/2022)

Hôm nay - ngày 10/3/2022, Thông tư 01/2022/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thu thập, lưu trữ, tổng hợp thông tin thị trường lao động chính thức có hiệu lực thi hành.

Một trong những nội dung đáng chú ý tại Thông tư 01 là Bộ Lao động - Thương Binh và Xã yêu cầu thu thập thêm nhiều thông tin về thị trường lao động. Cụ thể:

- Thu thập thông tin về cung lao động: Ngoài thông tin về họ tên, ngày sinh, giới tính, trình độ giáo dục phổ thông, công việc hiện tại, tình trạng thất nghiệp,… Thông tư mới yêu cầu bổ sung thêm thông tin về nhu cầu đào tạo, việc làm.

- Thu thập thông tin về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Ngoài thông cá nhân, giấy phép lao động, vị trí công việc đang làm, quy định mới yêu cầu thu thập thêm thông tin về:

+ Trình độ chuyên môn đào tạo và chuyên ngành đào tạo;

+ Hình thức làm việc;

+ Loại hình doanh nghiệp, tổ chức làm việc;

+ Kinh nghiệm làm việc;

+ Chứng chỉ hành nghề;

+ Địa điểm và thời gian làm việc.

chinh sach moi co hieu luc 10/3/2022
Chính sách mới có hiệu lực 10/3/2022 (Ảnh minh họa)


Các trung tâm dịch vụ việc làm sẽ là đơn vị thực hiện nhiệm vụ thu thập các thông tin về thị trường lao động nói trên và báo cáo cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nếu có thắc mắc liên quan đến chính sách mới có hiệu lực 10/3/2022, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6192 để được hỗ trợ, giải đáp.

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ 01/7/2026, lần đầu có Khung tiêu chí đánh giá trách nhiệm giải trình trong thực hiện công vụ

Từ 01/7/2026, lần đầu có Khung tiêu chí đánh giá trách nhiệm giải trình trong thực hiện công vụ

Từ 01/7/2026, lần đầu có Khung tiêu chí đánh giá trách nhiệm giải trình trong thực hiện công vụ

Từ ngày 01/7/2026, việc đánh giá hiệu quả thực hiện trách nhiệm giải trình trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ sẽ được thực hiện theo Khung tiêu chí thống nhất do Thanh tra Chính phủ ban hành tại Thông tư 02/2026/TT-TTCP. 

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Gây lãng phí từ 2 triệu đồng có thể bị kỷ luật theo Nghị định 267/2026/NĐ-CP

Nghị định 267/2026/NĐ-CP lần đầu quy định cụ thể mức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi gây lãng phí theo giá trị thiệt hại. Trong đó, chỉ cần gây thiệt hại từ 02 triệu đồng đã có thể bị xử lý kỷ luật khiển trách.