Cảnh báo lừa đảo đưa người lao động đi làm nông nghiệp tại Úc

Ngày 16/5/2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn 2045/BLĐTBXH-CQLLĐNN về việc phối hợp thông tin để ngăn chặn tình trạng lừa đảo đưa lao động Việt Nam đi làm việc tại Ô-xtrây-li-a trong ngành nông nghiệp.

Theo Công văn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Việt Nam và Bộ Ngoại giao và Thương mại Ô-xtrây-li-a đã ký kết Kế hoạch thực hiện Bản ghi nhớ giữa Chính phủ Ô-xtrây-li-a và Chính phủ Việt Nam về hỗ trợ công dân Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Ô-xtrây-li-a theo Chương trình PALM (the Pacific Australia Labour Mobility).

Trong đó, hai bên sẽ thống nhất lựa chọn doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập thực hiện đưa 1.000 lao động Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Ô-xtrây-li-a, bắt đầu trong năm 2024. 

Hiện nay, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Đại sứ quán Ô-xtrây-li-a tại Việt Nam đang phối hợp lựa chọn doanh nghiệp Việt Nam đủ điều kiện, đơn vị sự nghiệp tham gia vào Chương trình PALM và đơn vị có pháp nhân tại Việt Nam đại diện cho Ô-xtrây-li-a thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ, cung cấp thông tin về chương trình.

Cảnh báo lừa đảo đưa người lao động đi làm nông nghiệp tại Úc
Cảnh báo lừa đảo đưa người lao động đi làm nông nghiệp tại Úc​ (Ảnh minh họa)

Thời gian qua đã xuất hiện một số tổ chức, cá nhân mạo danh được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và phía Ô-xtrây-li-a lựa chọn để tuyển chọn, thu tiền của người lao động trái quy định của pháp luật, có nguy cơ mất an ninh, trật tự tại một số địa phương.

Để ngăn ngừa tình trạng tổ chức, cá nhân lợi dụng thông tin về chương trình để lừa đảo, thu tiền của người lao động trái quy định pháp luật, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông tin, tuyên truyền tới người lao động tại địa phương:

Không đăng ký, nộp tiền cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào để tham gia chương trình lao động nông nghiệp tại Ô- xtrây-li-a cho tới khi công bố chính thức danh sách doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam, đơn vị sự nghiệp được lựa chọn tham gia Chương trình PALM và đơn vị được phía Ô-xtrây-li-a lựa chọn thực hiện Chương trình. 

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
(1 đánh giá)
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ hôm nay, 01/5/2026, trọng nam khinh nữ trong gia đình bị phạt đến 10 triệu đồng

Từ 01/5/2026, Nghị định 76/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực, sửa đổi quy định xử phạt VPHC lĩnh vực bình đẳng giới. Đáng chú ý, các hành vi “trọng nam khinh nữ”, đối xử bất bình đẳng trong gia đình đã bị tăng mức xử phạt rõ rệt.

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Cấm nhân viên thu hồi nợ nhận tiền, quà từ khách hàng

Từ 31/3/2026, theo Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ chính thức có hiệu lực, quy định rõ việc kiểm soát chặt chẽ các hành vi liên quan đến tiền thu hồi nợ và lợi ích phát sinh trong quá trình làm việc với khách hàng.

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Bị xúc phạm, đe dọa khi thu hồi nợ, nhân viên được phép dừng trao đổi một cách lịch sự

Quyết định 15/QĐ-HHNH của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam ban hành Bộ Quy tắc ứng xử trong hoạt động thu hồi nợ, có hiệu lực từ ngày 31/3/2026, đã quy định cụ thể các hành vi mà nhân viên thu hồi nợ cần thực hiện.