Cán bộ vi phạm đất đai có thể được miễn kỷ luật nếu không tham nhũng

Thông tin nêu tại Nghị quyết 29/2026/QH16 của Quốc hội ban hành ngày 24/4/2026, hiệu lực từ 01/5/2026 quy định cơ chế xử lý vi phạm đất đai và tháo gỡ dự án tồn đọng trước ngày 01/8/2024.

Theo Điều 10 Nghị quyết 29/2026/QH16, cán bộ, công chức, viên chức, người thuộc lực lượng vũ trang có hành vi vi phạm pháp luật về đất đai nhưng không có yếu tố tham nhũng và vì mục đích phát triển kinh tế - xã hội hoặc bảo đảm quốc phòng, an ninh có thể được miễn kỷ luật.

Cán bộ vi phạm đất đai có thể được miễn kỷ luật nếu không tham nhũng
Cán bộ vi phạm đất đai có thể được miễn kỷ luật nếu không tham nhũng (Ảnh minh họa)

Điều kiện áp dụng là dự án đã hoàn thành, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội và không có khiếu nại, tố cáo hoặc đã được giải quyết dứt điểm. Đồng thời, trường hợp không gây thất thoát tài sản nhà nước hoặc đã khắc phục toàn bộ hậu quả thì được xem xét miễn kỷ luật.

Đối với trường hợp chưa khắc phục được hậu quả, Nghị quyết cho phép chưa xem xét xử lý kỷ luật tối đa 02 năm để tiếp tục khắc phục. Sau thời hạn này, nếu đã khắc phục thì được miễn kỷ luật, nếu chưa thì căn cứ vào mức độ khắc phục để giảm nhẹ hình thức kỷ luật.

Bên cạnh đó, theo Điều 9 Nghị quyết 29/2026/QH16, đối với các trường hợp đã có bản án, người vi phạm vẫn có thể được xem xét hoãn chấp hành hình phạt nếu đáp ứng điều kiện quy định. Thời hạn hoãn chấp hành hình phạt tối đa là 02 năm và không tính vào thời hiệu thi hành án.

Sau thời hạn này, nếu đã khắc phục toàn bộ hậu quả thì Tòa án quyết định miễn chấp hành hình phạt; nếu chưa khắc phục thì tiếp tục thi hành án nhưng có thể được giảm mức hình phạt hoặc thời hạn chấp hành hình phạt căn cứ vào mức độ khắc phục và hiệu quả kinh tế - xã hội của dự án.

Ngoài ra, người đang chấp hành án hoặc chưa thi hành án nhưng đủ điều kiện theo Điều 5 có thể được miễn chấp hành hình phạt còn lại. Trường hợp đã chấp hành xong bản án mà chưa xóa án tích thì được đương nhiên xóa án tích nếu đủ điều kiện theo quy định của Nghị quyết

1900 6192 để được giải đáp qua tổng đài
090 222 9061 để sử dụng dịch vụ Luật sư tư vấn (CÓ PHÍ)
Đánh giá bài viết:
Bài viết đã giải quyết được vấn đề của bạn chưa?
Rồi Chưa

Tin cùng chuyên mục

Công văn 5691/BNV-TCBC: UBND cấp xã được quyết định thành lập, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cấp xã

Công văn 5691/BNV-TCBC: UBND cấp xã được quyết định thành lập, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cấp xã

Công văn 5691/BNV-TCBC: UBND cấp xã được quyết định thành lập, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc cấp xã

Bộ Nội vụ vừa có Công văn 5691/BNV-TCBC ngày 06/6/2026 hướng dẫn về đơn vị sự nghiệp công lập cung ứng các dịch vụ sự nghiệp công cơ bản, thiết yếu đa ngành, đa lĩnh vực ở cấp xã.

Bỏ kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy với công trình, phương tiện (dự kiến)

Bỏ kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy với công trình, phương tiện (dự kiến)

Bỏ kiểm tra nghiệm thu phòng cháy chữa cháy với công trình, phương tiện (dự kiến)

Nội dung này được đề xuất tại dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Quản lý, sử dụng vũ khí, vật liệu nổ và công cụ hỗ trợ; Luật Phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ đang được lấy ý kiến.

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD: Yêu cầu rà soát việc bổ nhiệm và xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông, giáo dục thường xuyên

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ban hành Công văn 3141/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 29/5/2026 về rà soát công tác bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương giáo viên ở tất cả các cấp học từ mầm non, phổ thông đến giáo dục thường xuyên. 

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Hướng dẫn thực hiện chế độ cho cán bộ, công chức, viên chức vùng đặc biệt khó khăn giai đoạn 2026-2030

Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội vừa có Công văn số 1030/CTL&BHXH-TLKVC ngày 02/6/2026 gửi Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng, hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.