English
RSS
Thông tư 06/2026/TT-TTCP ban hành ngày 30/8/2026 quy định cán bộ, công chức, viên chức trong ngành Thanh tra không được uống rượu, bia và các đồ uống có cồn ngay trước giờ làm việc, trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc.
Cụ thể, điểm a khoản 3 Điều 6 Thông tư 06/2026/TT-TTCP quy định:
3. Trong thực hiện văn hóa công sở, cán bộ, công chức, viên chức không được thực hiện các hành vi sau đây:
a) Uống rượu, bia và các đồ uống có cồn ngay trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa các ngày làm việc hoặc trong trường hợp pháp luật cấm;
b) Hút thuốc lá không đúng nơi quy định;
c) Tổ chức hoặc tham gia đánh bạc dưới mọi hình thức; sử dụng trái phép chất ma túy hoặc các chất cấm; tổ chức hoặc tham gia các hoạt động mê tín dị đoan hoặc các hoạt động bị cấm khác tại công sở;
d) Sử dụng tài sản công, phương tiện, trang thiết bị hoặc cơ sở vật chất của cơ quan, đơn vị vào mục đích cá nhân trái quy định của pháp luật;
đ) Lợi dụng danh nghĩa, hình ảnh hoặc hoạt động của cơ quan, đơn vị để thực hiện hành vi trái pháp luật hoặc vì vụ lợi.
Như vậy, tại điểm a khoản 3 Điều 6 Thông tư 06/2026/TT-TTCP (hiệu lực từ 15/10/2026) quy định cán bộ, công chức, viên chức ngành Thanh tra không được uống rượu, bia và các đồ uống có cồn ngay trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa các ngày làm việc hoặc trong những trường hợp pháp luật cấm.
Bên cạnh đó, cán bộ ngành Thanh tra phải chấp hành nghiêm thời gian làm việc; sử dụng trang phục, thẻ công chức, viên chức theo quy định; giữ gìn tác phong và lề lối làm việc nghiêm túc, chuẩn mực; tuân thủ kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Trong quá trình làm việc, cán bộ phải có tác phong chuyên nghiệp, thái độ văn minh, lịch sự; giao tiếp đúng mực, tôn trọng đồng nghiệp, cơ quan, tổ chức và Nhân dân. Đồng thời, cán bộ có trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc dân chủ, chuyên nghiệp, trách nhiệm, kỷ cương và liêm chính; sử dụng tiết kiệm, hiệu quả tài sản công, kinh phí và các nguồn lực được giao.
Thông tư cũng quy định cán bộ ngành Thanh tra không được hút thuốc lá không đúng nơi quy định; tổ chức hoặc tham gia đánh bạc dưới mọi hình thức; sử dụng trái phép chất ma túy hoặc chất cấm; tổ chức hoặc tham gia hoạt động mê tín dị đoan tại công sở. Việc sử dụng tài sản công, phương tiện, trang thiết bị hoặc cơ sở vật chất của cơ quan vào mục đích cá nhân trái quy định cũng bị nghiêm cấm.
Ngoài ra, cán bộ không được lợi dụng danh nghĩa, hình ảnh hoặc hoạt động của cơ quan, đơn vị để thực hiện hành vi trái pháp luật hoặc nhằm mục đích vụ lợi.
